Le novità sul lavoro

 

Pubblicata in GU del 1/04/2021 la delega al Governo relativamente alle istruzioni sull’assegno unico universale. L’Assegno, destinato a tutti i figli a carico fino a 21 anni, andrà a sostituire le varie misure predisposte dal legislatore per natalità, genitorialità, occupazione incluso l’assegno al nucleo familiare. L’assegno potrà essere fruito sia con erogazione mensile che come credito di imposta.

 

Il 6 aprile 2021 il Ministero della Salute ha aggiornato il Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro. Inoltre, nella stessa data è stato firmato il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro. In questo documento sono previste le linee guida, i costi per la realizzazione e gli adempimenti aziendali per organizzare la somministrazione di vaccini al personale.

 

Con la circolare n.54/2021, l’INPS fornisce alcuni chiarimenti ed istruzioni operative relativamente all’efficacia di periodi particolari utili al riscatto mediante versamento dell’onere di riscatto. La circolare si pronuncia sul corretto calcolo dell’onere in base all’alternanza o presenza di periodo contributivi con regimi diversi. Queste disposizioni si riferiscono, pertanto, a tutte le tipologie di riscatto (ad esempio, riscatto lavoro all’estero, riscatto periodi corrispondenti all’astensione facoltativa fuori dal rapporto di lavoro, riscatto corso di studi universitario ecc.) il cui onere, in mancanza dell’esercizio delle facoltà che comportino la liquidazione della pensione esclusivamente con il sistema contributivo, sarebbe stato determinato con il criterio della riserva matematica in considerazione del sistema di calcolo della pensione applicabile e della collocazione temporale del periodo da riscattare.

 

La circolare n.53/2021 dell’INPS fornisce le istruzioni relativamente alla gestione dei periodi di contribuzione per periodi di lavoro nel Regno Unito. A seguito del recesso con accordo del Regno Unito dall’Unione Europea, l’Istituto fornisce le istruzioni in merito alla totalizzazione pensionistica, prestazioni speciali in denaro a carattere contributivo, nonché degli accordi da oggi in vigore relativamente al coordinamento della sicurezza sociale previsto nell’accordo tra Regno Unito e Ue.

 

Il messaggio n.1421/2021 dell’INPS fornisce alcuni chiarimenti relativamente all’esonero contributivo a favore delle assunzioni di donne lavoratrici nel biennio 2021/2022. Nel messaggio oltre ad essere riepilogati i requisiti di accesso e la platea interessata sono fornite chiarificazioni in merito al requisito di “privo di impiego”, nonché al regime di trasformazione a tempo indeterminato di rapporti a tempo indeterminato.