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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Esonero contributivo, decreto agosto

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

CIRCOLARE INPS SULL’ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI PER AZIENDE CHE NON RICHIEDONO TRATTAMENTI DI CASSA INTEGRAZIONE
Con la circolare n.105/2020, l’INPS fornisce le istruzioni per la gestione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedono i trattamenti di cassa integrazione. Possono accedere le aziende che hanno già fruito nei mesi di maggio e giugno 2020 degli interventi di integrazione salariale, fruendo di un importo nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta per le medesime matricole per le quali si è fruito dei trattamenti. L’ammontare dell’esonero è pari al doppio delle ore di integrazione salariale fruite nei mesi di maggio e giungo 2020 con esclusione dei premi e contributi INAIL. L’importo può essere fruito fino al 31 dicembre 2020 per un periodo massimo di quattro mesi e riparametrato su base mensile. Nella circolare sono riepilogati le contribuzioni non oggetto dell’esonero e le condizioni di spettanza in merito ai prerequisiti del datore di lavoro che volesse fruire dell’agevolazione.

I CHIARIMENTI DELL’INL SUL “DECRETO AGOSTO”
Con la nota n.713/2020 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le prime indicazioni relativamente al D.L n.104 del 14/08/2020 (c.d. Decreto Agosto). Nella nota l’Ispettorato fornisce alcune precisazioni riguardo la disciplina del licenziamento ed esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non usufruiscono dei trattamenti di cassa integrazione, sgravi per assunzioni a tempo indeterminato, nonché la disciplina e deroghe alla normativa sui contratti a termine, soprattutto in materia di proroghe, rinnovi e “periodi cuscinetto”. In conclusione, l’INL fornisce anche chiarimenti per le nuove disposizioni in materia di licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo e proroghe per la riscossione coattiva dei carichi pendenti.
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