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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Nuove procedure per il congedo parentale
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Nuove procedure per il congedo parentale

Commentiamo il messaggio INPS sulle nuove procedure gestionali per l’inoltro della domanda di congedo parentale.

David Trotti, consulente Sede Nazionale.

Il messaggio n. 2704/2024 dell’INPS si pronuncia sul tema della domanda di congedo parentale e congedo parentale a ore, come previsto dalla legge di Bilancio 2023 e dalla legge di Bilancio 2024. La legge di Bilancio ha elevato dal 30% all’80% della retribuzione l’indennità di congedo parentale per un mese, da fruire entro il sesto anno di vita del figlio. L’indennità di congedo parentale viene quindi elevata per un ulteriore mese dal 30% al 60% della retribuzione (80% per il solo anno 2024). Nel messaggio l’Istituto fornisce le novità operative in merito alla procedura di acquisizione delle domande per gli eventi a partire dal 1° gennaio 2024 per permettere la diversa liquidazione dei periodi.

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