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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Lavoro intermittente e Inail

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

INOLTRO DEL MODELLO PER IL LAVORO INTERMITTENTE: ERRORI DI INVIO
Con la nota n.8716/2019 dell’INL sono forniti alcuni chiarimenti in merito alle modalità di invio del modello UNI_Intermittenti. Il modello citato è relativo alla procedura obbligatoria a carico dei datori di lavoro di comunicare in via telematica ogni chiamata di un lavoratore con contratto intermittente. Il modello è scaricabile sul portale Cliclavoro ed è inviabile tramite due modalità di invio: invio e-mail tramite applicativo desktop, via e-mail online all’indirizzo intemittenti@pec.lavoro.gov.it con cura di allegare il file .xml generato. Si ribadisce che ogni singolo modello permette la possibilità dii comunicare fino ad un massimo di dieci lavoratori coinvolti anche per periodi di chiamata di lavoro intermittente diversi. In sede di contestazione dell’illecito, l’Inl, ribadisce di tener conto di tale limite e valutare se eventuali errori riportati nell’inoltro delle domande siano dipesi da alcune incompatibilità software negli applicativi quando viene generata l’e-mail con più moduli allegati.

NOVITÀ PER L’INOLTRO DELLE DENUNCIA/COMUNICAZIONE DI INFORTUNIO E MALATTIA PROFESSIONALE
Con comunicazione del 10 ottobre 2019, l’Inail comunica l’aggiornamento dei servizi online per l’inoltro della denuncia/comunicazione di infortunio e malattia professionale. A partire dal 10 ottobre sarà possibile inviare tali adempimenti obbligatori per il datore di lavoro anche per i soggetti impegnati in lavori di pubblica utilità in applicazione di provvedimenti giudiziari. Si ricorda che la comunicazione di infortunio deve essere inoltrata all’Inail in caso di infortunio sul lavoro di lavoratori dipendenti o assimilati diagnosticati come guaribili entro i tre giorni escluso quello dell‘evento. La denuncia invece deve essere inoltrata in tutti i casi in cui la prognosi prevede una non guaribilità entro i tre giorni escluso quello dell‘evento. Al seguente link sono invece reperibili i documenti per l’invio di denuncia di malattia professionale https://www.inail.it/cs/internet/atti-e-documenti/moduli-e-modelli/prestazioni/denuncia-malattia-professionale.html.

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