2105
Fondirigenti: Avviso n. 1/2023 – Apprendere per competere
Con l’Avviso 1/2023, Fondirigenti intende rafforzare il Learning Mindset per guidare Innovazione, Sostenibilità e Resilienza nelle imprese.
Per affrontare le principali transizioni e le criticità riconducibili a eventi esterni, è necessario che i dirigenti sviluppino un approccio che ponga l’apprendimento al centro dei percorsi di trasformazione aziendale.
Ciò significa saper comprendere il contesto organizzativo e di business e costruire un ambiente favorevole all’apprendimento continuo, moltiplicando le occasioni formative e sviluppando la cosiddetta Learning Agility.
Stanziamento complessivo: 8 milioni.
OGGETTO E PRIORITA’
L’Avviso finanzia due diverse tipologie di Piani formativi:
- il Piano aziendale Singolo
- il Piano aziendale Aggregato
Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità sia nei contenuti che nelle metodologie.
Per tale motivo i Piani:
- non dovranno proporre contenuti di base, standard, generici, applicabili a qualunque realtà aziendale
- non dovranno limitarsi ad interventi tipici di un addestramento tecnico/operativo.
MACRO AREE
Sono previste 3 macro aree a loro volta suddivise in diversi ambiti di intervento:
- Area 1 – Innovazione
- Area 2 – Sostenibilità
- Area 3 – Resilienza
Area 1 – Innovazione
Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla digitalizzazione per innovare o riconvertire la propria organizzazione: dal governo dei dati all’innovazione dei processi produttivi e di vendita.
Comprende, a mero titolo esemplificativo, i temi relativi a:
- Impresa 4.0
- Realtà aumentata
- Lean design
- Design thinking
- Machine learning e machine collaboration
- Digital Marketing
- Blockchain technology
- Big Data Cybersecurity
Area 2 – Sostenibilità
Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali relative alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica delle imprese aderenti.
Riguarda, a mero titolo esemplificativo, temi relativi a:
- Economia circolare
- Politiche ambientali in azienda
- Innovazione del prodotto green
- Comunicazione sociale e marketing etico
- Certificazioni di prodotto e processo
- Finanza sostenibile
- Indicatori e strategie ESG
- Politiche di Diversity and Inclusion
Area 3 – Resilienza
Area che si riferisce alle esigenze di sviluppo delle competenze manageriali per reagire alle crisi inattese, minimizzare l’impatto dei rischi, mantenere i margini e garantire al meglio la business continuity.
Comprende, a mero titolo esemplificativo, temi relativi a:
- Business planning e controllo strategico d’impresa
- Strumenti di prevenzione o gestione della crisi d’impresa
- Rischio energetico
- Rischio finanziario
- Sicurezza della supply chain
- Sicurezza dei dati
- Attrazione talenti
- Passaggio generazionale
- Trasformazione di aziende familiari
REQUISITI
I Beneficiari della misura sono le imprese aderenti a Fondirigenti, la cui iscrizione al Fondo venga confermata entro la data di pubblicazione della graduatoria.
DESTINATARI
I Destinatari degli interventi formativi sono i dirigenti occupati presso le aziende aderenti a Fondirigenti. Sono ammessi uditori.
Contributo massimo per piano: 12.500 euro
MODALITÀ DI ADESIONE
L’adesione è semplice e gratuita.
Lo staff del Centro Europeo di Studi Manageriali (C.E.S.Ma.) è a Vs. disposizione per fornire consulenza, affiancamento e supporto nelle procedure di adesione al Piano.
Per maggiori informazioni:
formazione@centroeuropeo.it - Tel. 0771.771676