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Notizie dalla Liguria

Manovra: stanziati 150 milioni, nel triennio 2019/2021, per ridurre le liste d’attesa

Negli ultimi anni, abbiamo avuto modo di rilevare come uno degli effetti più evidenti della costante, progressiva e ingravescente riduzione delle risorse sia stata una delle cause dell'incremento delle liste d'attesa per l'accesso alle prestazioni sanitarie. Un fenomeno percepito dai cittadini come una forte criticità del Ssn, in quanto compromette l’accessibilità e la fruibilità ai servizi necessari alla tutela della loro salute.

Cambiamento

Fra i più importanti atti governativi di questa complessa stagione si colloca certamente la nota di aggiornamento al DEF in approvazione in Parlamento l’11 ottobre.

Il 10 ottobre le Commissioni Affari Sociali della Camera e Igiene e Sanità del Senato hanno espresso i pareri favorevoli rispetto ai profili di interesse in ambito sanitario. Ciò che qui importa in maniera particolarmente rilevante è quanto contenuto nel parere presentato dal relatore, il Presidente della Commissione Igiene e Sanità del Senato Sileri (M5S) sotto due profili.

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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Redditi da lavoro dipendente

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

TASSAZIONE RISCATTO DELLA LAUREA E DIPENDENTE IN ESODO
Con risposta all’interpello n.490/2020, l’Agenzia delle Entrate si pronuncia sul trattamento fiscale dei contributi previdenziali necessari per il riscatto agevolato del corso di laurea versati dal datore di lavoro per conto dei dipendenti in esodo. L’agenzia specifica che tale quota deve essere assoggettata a tassazione separata con l’aliquota applicata al TFR.

TASSAZIONE E CONTRIBUTI PER ASSISTENZA SANITARIA AL DIRIGENTE: L’INTERPELLO DELL’AGENZIE DELLE ENTRATE
L’interpello n.491/2020 dell’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito al regime fiscale dei contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro e dal lavoratore. Nello specifico, viene definito il caso previsto dall’art.51, comma 2 del TUIR che prevede la deroga al principio di onnicomprensività relativamente ai contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore ad enti o casse aventi esclusivamente fini assistenziali. In caso di versamenti al personale dirigente in pensione è necessario che il contributo sia a carico del lavoratore che del datore di lavoro, sia riferibile alla posizione del singolo dipendente e che sia quindi possibile risalire ad un collegamento diretto tra il versamento del datore di lavoro e la posizione del singolo lavoratore ora pensionato.
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