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Notizie dalla Liguria

I nuovi candidati

54ª Assemblea generale Aiop

Care Amiche e cari Amici,

ci avviciniamo all’appuntamento elettivo della 54ª Assemblea generale Aiop seguendo il percorso che Vi avevamo indicato nella road map (circ. Aiop n.13 del 29/1/2018). Il 26 aprile scorso è scaduto il termine per la presentazione delle candidature alla Presidenza nazionale, al Collegio dei Probiviri, al Collegio dei Revisori dei conti e ai due posti nel Consiglio nazionale di nomina assembleare. Allego quindi l’elenco dei candidati che saranno votati secondo il regolamento di cui alla circ. Aiop n.46 del 12/4/2018.

Il futuro della sanità digitale secondo la Commissione europea

Communication on enabling the digital transformation of health and care in the Digital Single Market; empowering citizens and building a healthier society

Il 25 marzo 2018 è stata pubblicata la Comunicazione della Commissione al Parlamento ed al Consiglio europei in materia di e-Health, intitolata “Enabling the digital transformation of health and care in the Digital Single Market; empowering citizens and building a healthier society” (COM 2018-233final).
Nel contesto politico ed economico attuale, i sistemi sanitari, secondo la Commissione, devono essere ripensati in profondità per continuare a garantire la soddisfazione dei bisogni dei cittadini, in presenza di un aumento costante della spesa sanitaria. Le soluzioni informatiche per l’assistenza, se progettate ed attuate in maniera cost-effective, possono rivoluzionare il modo in cui i servizi sanitari sono erogati ai pazienti. La sanità digitale può agevolare le riforme dei sistemi sanitari e la loro transizione a nuovi modelli, favorendo la continuità delle cure, anche attraverso le frontiere, diffondendo le conoscenze scientifiche, rendendo possibile un miglior uso dei dati nella ricerca e nell’innovazione.
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Notizie Aiop Nazionale

La nuova Uni Iso 45001
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La nuova Uni Iso 45001

Confronto ed elementi di novità

Fino ad ora l’Iso non ha mai avuto una norma specifica sui Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (di seguito SGSSL). Attualmente, è la norma British Standard 18001, valida e riconosciuta in tutto il mondo, a definire i requisiti di un SGSS.
Si può pertanto considerare la 45001 come la risposta Iso alla BS 18001 e sarà uno standard in materia di salute e sicurezza sul lavoro applicabile da tutte le organizzazioni, di qualsiasi dimensione e tipologia, che vogliano stabilire, implementare e mantenere un sistema di gestione per migliorare la salute e sicurezza sul lavoro, eliminare i pericoli e ridurre al minimo i rischi per i lavoratori.
Questo avvicendamento normativo avverrà definitivamente dal 12 marzo 2021, data a partire dalla quale la BS OHSAS 18001:2007 non sarà più valida.
Durante il processo di migrazione, ovvero nel periodo compreso tra il 12 marzo 2018 ed il 12 marzo 2021, saranno valide sia le certificazioni emesse a fronte della Iso 45001:2018 sia quelle rilasciate secondo la BS OHSAS 18001:2007. Tuttavia, le certificazioni emesse con quest’ultimo standard, dopo il 12 marzo 2018, dovranno riportare la data di scadenza dell’11 marzo 2021.
Anche gli audit di certificazione, a partire dal 12 marzo 2020 potranno essere eseguiti solo secondo i requisiti della norma Iso 45001:2018.
Gli organismi di certificazione devono anche assicurarsi che il personale coinvolto direttamente nelle attività di valutazione sia formato sui nuovi requisiti e verificare il raggiungimento dell’adeguato livello di competenza.
A livello generale lo scopo della norma rimane invariato ed il principale cambiamento va identificato nella struttura della norma stessa. La Iso pone più attenzione all’analisi ed alla considerazione del contesto aziendale e delle parti interessate. Uno degli elementi cardine, in accordo con la normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro D.Lgs. 81/08, è la maggiore partecipazione e consapevolezza dei lavoratori.
La norma specifica i requisiti per l’implementazione di un Sistema di gestione per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e le linee guida per il suo utilizzo. Per le aziende virtuose sono previsti benefici conseguenti alla applicazione della Iso 45001, di seguito vengono riportati i principali:
− l’orientamento al “risk management” cioè alla misurazione o alla stima del rischio e dunque delle strategie per governarlo;
− l’adeguamento ad un sistema di gestione riconosciuto internazionalmente, orientato alla sostenibilità, all’efficacia e all’efficienza;
− conferma di tutti i vantaggi economici già previsti con la OHSAS 18001.

Tra i vantaggi economici menzionati:
- la riduzione dei costi in caso di infortuni, incidenti, problematiche relative alla salute e sicurezza dei lavoratori;
- riduzione dei tempi di fermo e i costi di interruzione delle attività;
- la riduzione del costo dei premi assicurativi.

Attraverso la Iso 45001:2018 finalmente si consentirà di sviluppare un vero sistema di gestione integrato tra i processi dell’azienda con vantaggi in termini di semplicità, velocità, integrazione di obiettivi, logiche e flussi decisionali e di monitoraggio.
Pertanto la nuova 45001 non rappresenta un radicale stravolgimento rispetto a quanto dettato dalla precedente OHSAS 18001:2007 ma sicuramente un’occasione di migliore integrazione tra i sistemi di gestione ed il riconoscimento di tali tematiche al livello internazionale.

Ing. Alessandro Sarandrea
HSE Management s.r.l.
RSPP Sede nazionale Aiop
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