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Notizie dalla Liguria

Aiop entra a far parte del Cluster Alisei

Parte la collaborazione con Advance Life Science in Italy per la condivisione di best practice italiane ed europee

L’Aiop, a seguito di domanda di adesione presentata il 7 febbraio e approvata il 17 aprile scorso, è entrata a far parte del Cluster Tecnologico Nazionale Alisei- Scienze della Vita. Nell'ambito del gruppo di lavoro, l'Aiop collaborerà alla Commissione direttiva delle Associazioni imprenditoriali, presieduta da Eugenio Aringhieri (CEO del gruppo Dompè).

L’Alisei (Advance Life Science in Italy), presieduto da Diana Bracco (Presidente e Amministratore Delegato del gruppo Bracco), è il Cluster Tecnologico Nazionale Scienze della Vita, il cui obbiettivo è quello di promuovere l’interazione tra il sistema della ricerca, il tessuto imprenditoriale e produttivo e le istituzioni pubbliche nel settore della salute, che è un ambito strategico nel tessuto nazionale.

Difendiamo la libertà di scelta del cittadino

Editoriale del Presidente nazionale, Gabriele Pelissero

Mentre la nostra Associazione è concentrata sulla prossima tornata elettorale interna, sia nazionale che regionale (ed è giusto dedicare attenzione e passione alla nostra vita associativa), non mancano purtroppo insidie continue dall'esterno.
L'attività del Parlamento è ferma, e quella del Governo è ridotta all'ordinaria amministrazione (ma cosa significa veramente questa espressione?), ma la Conferenza Stato-Regioni è a lavoro.
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Notizie Aiop Nazionale

La gestione dell'accesso ai luoghi di lavoro
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La gestione dell'accesso ai luoghi di lavoro

DL Capienze

Segnaliamo che, nella giornata di giovedì 7 ottobre 2021, il Consiglio dei Ministri ha approvato un nuovo D.L. (c.d. “DL Capienze”) che, se confermato nel testo che verrà pubblicato in G.U., porta con sé un’importante novità per il nostro settore e, in generale, per i datori di lavoro che si troveranno a dover gestire l’accesso ai luoghi di lavoro a decorrere dal 15 ottobre p.v..

Nella versione del Decreto presentato nella seduta del Consiglio dei Ministri, infatti, è previsto che i lavoratori, laddove il datore di lavoro lo richieda, debbano comunicare preventivamente se non in possesso della certificazione verde COVID-19. 

Quanto sopra, tuttavia, sarebbe condizionato a soddisfare esigenze organizzative del datore di lavoro volte a garantire l’efficace programmazione del lavoro.

Non appena verrà pubblicato il D.L. in G.U. sarà nostra cura aggiornare i nostri associati.

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