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Notizie dalla Liguria

Aiop entra a far parte del Cluster Alisei

Parte la collaborazione con Advance Life Science in Italy per la condivisione di best practice italiane ed europee

L’Aiop, a seguito di domanda di adesione presentata il 7 febbraio e approvata il 17 aprile scorso, è entrata a far parte del Cluster Tecnologico Nazionale Alisei- Scienze della Vita. Nell'ambito del gruppo di lavoro, l'Aiop collaborerà alla Commissione direttiva delle Associazioni imprenditoriali, presieduta da Eugenio Aringhieri (CEO del gruppo Dompè).

L’Alisei (Advance Life Science in Italy), presieduto da Diana Bracco (Presidente e Amministratore Delegato del gruppo Bracco), è il Cluster Tecnologico Nazionale Scienze della Vita, il cui obbiettivo è quello di promuovere l’interazione tra il sistema della ricerca, il tessuto imprenditoriale e produttivo e le istituzioni pubbliche nel settore della salute, che è un ambito strategico nel tessuto nazionale.

Difendiamo la libertà di scelta del cittadino

Editoriale del Presidente nazionale, Gabriele Pelissero

Mentre la nostra Associazione è concentrata sulla prossima tornata elettorale interna, sia nazionale che regionale (ed è giusto dedicare attenzione e passione alla nostra vita associativa), non mancano purtroppo insidie continue dall'esterno.
L'attività del Parlamento è ferma, e quella del Governo è ridotta all'ordinaria amministrazione (ma cosa significa veramente questa espressione?), ma la Conferenza Stato-Regioni è a lavoro.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Ammortizzatori sociali e congedi parentali

David Trotti, Consulente della Sed nazionale

INDENNITÀ MILLE EURO: LE ISTRUZIONI INPS
Con la circolare n.80/2020, l’INPS fornisce le istruzioni per l’indennità di mille euro per il mese di aprile e maggio 2020, prevista dal decreto-legge n.34/2020. Nella circolare sono definite le categorie per cui spetta tale indennità ed i requisiti reddituali e normativi per poter accedere all’erogazione. In conclusione, è definito anche il regime di incumulabilità ed incompatibilità con i vari istituti di sostegno al reddito ed ammortizzatori sociali. Per quanto riguarda la presentazione della domanda, in linea generale, essa può essere inviata telematicamente sul portale INPS attraverso le proprie credenziali o altri servizi di riconoscimento telematico come SPID o carta di identità elettronica.

CONGEDO PARENTALE EMERGENZA COVID-19: LA CIRCOLARE INPS CON LE NOVITÀ NORMATIVE
La circolare n.81/2020 dell’INPS, accogliendo le novità introdotte dagli articoli 72 e 73 del decreto-legge n.34/2020, fornisce le istruzioni relativamente all’ampliamento del numero di giornate fruibili ed estensione del periodo di fruizione per il congedo emergenza COVID-19 in favore di dipendenti del settore privato o iscritti alla gestione separata. Il periodo in cui sarà possibile fruire del congedo è compreso dal 5 marzo 2020 al 31 luglio 2020, ed i giorni sono aumentati da 15 a 30. Si ricorda che tale congedo è stato introdotto per la cura dei minori durante la sospensione dei servizi educativi, esso può essere fruito da un solo genitore o entrambi, ma non nello stesso giorno ed è subordinato alla condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività o genitore disoccupato o non lavoratore. Nella circolare, oltre alle modalità di inoltro della domanda, sono definiti i regimi di compatibilità con altri istituti normativamente rivolti ai genitori lavoratori.

DOMANDE PROROGA AMMORTIZZATORI SOCIALI: LE ISTRUZIONI DEL MINISTERO DEL LAVORO
Con comunicazione del 6/07/2020, il Ministero del Lavoro fornisce nuove istruzioni in materia di CIGO, assegno ordinario e Cassa integrazione speciale operai agricoli. Nello specifico, il Ministero specifica che non è possibile effettuare un’unica domanda per richiedere la concessione delle settimane residue rispetto alle prime nove settimane e contestualmente le ulteriori cinque settimane introdotte con il decreto-legge n.34/2020. Analogamente stesso divieto è previsto nel caso di mancata fruizione dell’intero periodo di cinque settimane e richiesta di autorizzazione delle nuove quattro settimane introdotte dal decreto-legge n.52/2020.
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