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Notizie dalla Liguria

Aiop entra a far parte del Cluster Alisei

Parte la collaborazione con Advance Life Science in Italy per la condivisione di best practice italiane ed europee

L’Aiop, a seguito di domanda di adesione presentata il 7 febbraio e approvata il 17 aprile scorso, è entrata a far parte del Cluster Tecnologico Nazionale Alisei- Scienze della Vita. Nell'ambito del gruppo di lavoro, l'Aiop collaborerà alla Commissione direttiva delle Associazioni imprenditoriali, presieduta da Eugenio Aringhieri (CEO del gruppo Dompè).

L’Alisei (Advance Life Science in Italy), presieduto da Diana Bracco (Presidente e Amministratore Delegato del gruppo Bracco), è il Cluster Tecnologico Nazionale Scienze della Vita, il cui obbiettivo è quello di promuovere l’interazione tra il sistema della ricerca, il tessuto imprenditoriale e produttivo e le istituzioni pubbliche nel settore della salute, che è un ambito strategico nel tessuto nazionale.

Difendiamo la libertà di scelta del cittadino

Editoriale del Presidente nazionale, Gabriele Pelissero

Mentre la nostra Associazione è concentrata sulla prossima tornata elettorale interna, sia nazionale che regionale (ed è giusto dedicare attenzione e passione alla nostra vita associativa), non mancano purtroppo insidie continue dall'esterno.
L'attività del Parlamento è ferma, e quella del Governo è ridotta all'ordinaria amministrazione (ma cosa significa veramente questa espressione?), ma la Conferenza Stato-Regioni è a lavoro.
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Notizie Aiop Nazionale

Bonus Donne svantaggiate e nuovo portale INPS su visite mediche di controllo
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Bonus Donne svantaggiate e nuovo portale INPS su visite mediche di controllo

Commentiamo la prassi INPS in materia di agevolazione contributiva per donne c.d. svantaggiate e le nuove utility nel portale INPS per la richiesta di visite di controllo.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con la circolare n.91/2025 l’INPS fornisce le istruzioni operative in merito al c.d. Bonus Donne. L’agevolazione contributiva è relativa al versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, per un periodo massimo di 24 mesi, in relazione alle assunzioni a tempo indeterminato di donne lavoratrici svantaggiate, effettuate entro il 31 dicembre 2025. Nella circolare sono riepilogate le modalità operative di richiesta dell’esonero i requisiti per poter accedere all’agevolazione e le istruzioni per la valutazione della clausola “prive di impegno” necessaria alla fruizione.

Il messaggio n.1505/2025 dell’INPS introduce le nuove funzionalità relative al portale “visite mediche di controllo”. Nello specifico sono chiarite le nuove modalità di richiesta di attestati di malattia e la verifica delle richieste di attestati di malattia.

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