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Notizie dalla Liguria

Rinnovo del contratto della componente di diritto privato del SSN

Il 12 novembre è stata una giornata importante nel percorso di rinnovo del CCNL del personale dipendente (non medico) delle strutture Aiop e Aris.
Al tavolo ministeriale, convocato dal Ministro della Salute, Roberto Speranza, le parti sociali hanno siglato un documento - preparato dall’Ufficio Studi Aiop e condiviso con Aris, OOSS e Conferenza delle Regioni – nel quale viene determinato l’impatto economico del rinnovo del CCNL, distinto per territorio, che consentirà al Governo di potere predisporre un emendamento, per modificare il DL 95/2012, consentendo, pertanto, alle singole Regioni di finanziare il 50% del suddetto rinnovo.

Il Presidente Cittadini, il Comitato esecutivo e il Direttore Leonardi nei territori Aiop

Continuano gli incontri della Presidenza nazionale con le Sedi regionali

Il 19 giugno hanno incontrato gli Associati Aiop della Puglia, e il suo Presidente, Potito Salatto.
La Presidente nazionale AIOP ha, una volta ancora, manifestato la disponibilità della Sede nazionale ad esaminare specifiche richieste che abbiano una valenza territoriale, ribadendo che il ruolo della Sede è quello di dare una risposta coerente alle esigenze degli Associati in termini di servizi associativi e di condividere e supportare richieste diffuse e comuni, soprattutto, delle Sedi non strutturate.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Appalti ed emergenza epidemiologica

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

DIFFIDA ACCERTATIVA IN REGIME DI APPALTI: LA CIRCOLARE INL
Con la circolare n.6 del 5/10/2020, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le prime indicazioni relativamente alle diffide accertative e materia di appalti. Nello specifico sono determinate le operazioni di diffida accertativa nei riguardi dei crediti patrimoniali, nonché l’estensione della platea dei destinatari della diffida. Di fatti, le novità introdotte dal d.l. n.76/2020 prevedono la diffida nei confronti dei soggetti che utilizzano le prestazioni di lavoro, da ritenersi solidalmente responsabili dei crediti accertati. La diffida nell’ambito di un appalto o di una somministrazione di manodopera avrà in ogni caso come destinatari sia il datore di lavoro sia il responsabile in solido, ai quali il lavoratore potrà dunque, indifferentemente, rivolgersi per dare esecuzione al titolo esecutivo.

CONGEDO PER I GENITORI LAVORATORI DIPENDENTI CON FIGLI IN QUARANTENA: LA CIRCOLARE INPS
Con la circolare n.116/2020, l’INPS fornisce le istruzioni relativamente al Congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli in favore dei lavoratori dipendenti. Nella circolare sono definiti i beneficiari, i requisiti e le modalità di gestione da parte del datore di lavoro. Il congedo può essere fruito per i periodi di quarantena collocati nell’arco temporale che va dal 9 settembre al 31 dicembre 2020. La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica anche attraverso l’assistenza di patronati. Per i giorni di congedo fruiti è riconosciuta al genitore un’indennità pari al 50% della retribuzione media giornaliera.
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