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Notizie dalla Liguria

La scomparsa del Presidente Gustavo Sciachì

Presidente nazionale Aiop dal 1985 al 2000

Lo scorso 25 marzo si è spento l’avvocato Gustavo Sciachì, presidente nazionale Aiop dal 1985 al 2000. Un lungo tratto di strada che rende evidente la grande stima e la fiducia che l’Associazione ha risposto nella sua persona. La sua presidenza ha attraversato il tratto più lungo dei 50 anni della storia dell’Aiop, incidendo profondamente sullo sviluppo dell’Associazione, portandola ad acquisire soprattutto maggiore credibilità e forza nel confronto con le istituzioni regionali e nazionali.

Vietato curarsi negli ospedali migliori

Intervista al Presidente nazionale, Gabriele Pelissero, pubblicata su Il Giornale

«Stiamo scivolando verso una situazione inaccettabile - lancia l'allarme Gabriele Pelissero, presidente dell'Aiop -. Invece di migliorare il livello medio nelle regioni che più zoppicano, si vogliono introdurre filtri e blocchi contro le realtà all' avanguardia. E in questo modo, senza che l' opinione pubblica sia stata informata, si toglierà a migliaia di pazienti il potere di scegliere i centri più evoluti. Penso alle migliaia di persone che oggi puntano a Nord per farsi impiantare una protesi all' anca o al ginocchio».

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Notizie Aiop Nazionale

L’innovazione passa per la qualificazione professionale
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L’innovazione passa per la qualificazione professionale

Il settore sanitario è un settore con un elevato potenziale di digitalizzazione

Il futuro delle aziende italiane sta nell’individuazione e attuazione di strategie 4.0.
Il settore sanitario è un settore con un elevato potenziale di digitalizzazione.

Per ottenere risultati concreti le aziende non devono solo investire in tecnologie e in macchinari innovativi, ma sono necessari anche importanti investimenti nella trasformazione della professionalità degli addetti.
Infatti, il più importante fattore limitante lo sviluppo del Piano Nazionale 4.0 riguarda la disponibilità di lavoratori qualificati nelle tecnologie 4.0.
La qualificazione professionale rappresenta, quindi, una sfida fondamentale, sia per un aggiornamento delle competenze del personale chiamato a gestire i nuovi strumenti tecnologici, sia per favorire la creazione di nuovi posti di lavoro.

Le competenze richieste ai lavoratori per contribuire alle infinite opportunità offerte dalla digitalizzazione sono:
- propositività e capacità di raggiungere gli obiettivi;
- capacità di analisi dei dati e delle informazioni per prendere delle decisioni;
- capacità di problem solving;
- abilità nel cogliere le opportunità di business e i bisogni dei clienti;
- collaborazione e capacità di lavorare insieme verso un obiettivo;
- comunicazione attraverso la tecnologia;
- resistenza allo stress;
- capacità di leadership.

I Digital Innovation Hub per loro natura sostengono e valorizzano le aziende per quanto riguarda le tecnologie e, contemporaneamente, assolvono alla funzione sociale di aggiornare la qualificazione professionale dei lavoratori.

NovaFund è tra i partner fondatori della Rete tecnologica Link Innovation e, grazie alla partnership con Eidon Hub – Digital Innovation Hub, promuove, attraverso quest’ultima,
programmi di aggiornamento professionale per il personale coinvolto nell’acquisizione e nel consolidamento delle conoscenze tecnologiche 4.0. in ambito informatico, tecnologico, vendita e marketing.

Tra le attività svolte all’interno della Rete Link Innovation vi sono:
• valutazione della maturità digitale;
• introduzione e diffusione delle tecnologie 4.0;
• mentoring, formazione e accrescimento delle competenze degli operatori;
• definizione di programmi di reperimento di contributi e finanziamenti dedicati all’Innovazione;
• accesso al network dei Competence Center nazionali ed europei e collaborazioni con i cluster tecnologici.

Il risultato di tutte queste attività è la costruzione di un sistema che garantisca il successo delle strategie di innovazione e sviluppo delle aziende sanitarie:
- organizzazione orientata all’innovazione e prospettive di crescita;
- aumento della competitività e sviluppo del business;
- qualificazione e riqualificazione del personale.

Un ultimo aspetto da considerare è che il crescente utilizzo di sistemi informatici rende la CyberSecurity uno degli aspetti più rilevanti soprattutto per le aziende sanitarie. È importante integrare le competenze professionali con quelle specifiche di controllo del rischio informatico.
Il fattore umano è elemento fondamentale per la protezione dell’intero patrimonio immateriale aziendale e nessuna funzione (dipendenti e manager) è esclusa dal prendere consapevolezza degli elementi di rischio all’interno dell’organizzazione.

Il tema della Cybersecurity nel settore sanitario verrà approfondito nel prossimo articolo "Con NovaFund la Cybersecurity è semplice".


CONTATTI

Dott.ssa Fabiola Zambardino
Divisione Healthcare - NovaFund SpA
E-mail: f.zambardino@nova-fund.com
Telefono: +39 049 8931221 int. 225
Sede legale: P.zza P. Modin, 12 - Padova
Website: nova-fund.com
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