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Personale SSN: MinSal pubblica Rapporto 2021
Mercoledì 31 gennaio u.s., è stato pubblicato il Rapporto sul personale del Sistema sanitario italiano 2021 del Ministero della Salute. Il documento definisce un quadro generale del personale che opera nel mondo della sanità con riferimento non solo all’ammontare complessivo, ma anche rispetto alle caratteristiche di tipo demografico ed alle peculiarità territoriali che lo contraddistinguono.
Mercoledì 31 gennaio u.s., è stato pubblicato il Rapporto sul personale del Sistema sanitario italiano 2021 del Ministero della Salute.
In particolare, il documento definisce un quadro generale del personale che opera nel mondo della sanità con riferimento non solo all’ammontare complessivo, ma anche rispetto alle caratteristiche di tipo demografico ed alle peculiarità territoriali che lo contraddistinguono. Inoltre, è stata effettuata un’analisi di dettaglio rispetto all’età anagrafica e genere, all’anzianità di servizio, al tipo di rapporto di lavoro, alle aree funzionali, alla specializzazione medica, alla categoria e qualifica di appartenenza e al tipo di struttura sanitaria.
Nello specifico, dal Rapporto sulle donne che operano per il Servizio Sanitario Nazionale si evince che:
- a dicembre 2021, sono più di 450mila le donne che lavorano con contratto a tempo indeterminato presso le strutture del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), ossia il 69% circa del personale;
- l’andamento del trend risulta costantemente crescente negli ultimi anni, dal 64% dell’anno 2010 al 69% del 2021;
- anche le donne medico sono sempre più frequenti passando dal 38,4 del 2010 al 51,3 del 2021;
- le donne medico che hanno un incarico di struttura complessa sono però ancora solamente il 19,2%;
- la percentuale di donne varia tuttavia nei diversi ruoli in cui il personale è inquadrato:
- ruolo sanitario 69,8%;
- ruolo professionale 26,3%;
- ruolo tecnico 64,2%;
- ruolo amministrativo 72,6%;
- dal Nord al Sud, varia la presenza delle donne nel SSN. Anche a livello territoriale varia la percentuale delle donne nelle diverse realtà regionali. Con riferimento al totale del personale a tempo indeterminato, la percentuale di donne dipendenti del SSN passa dal valore minimo di 52,3% rilevato per la regione Campania, al valore massimo pari a 76% registrato nella Provincia autonoma di Bolzano.
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