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Prospetto informativo disabili 2024
Il 31 gennaio 2024 scade il termine per l’invio del prospetto informativo disabili. Commentiamo di seguito l’adempimento e le modalità di computo del personale.
David Trotti, consulente Sede Nazionale
Scade il 31 gennaio 2024 il termine per l’invio del prospetto informativo disabili. Il prospetto, obbligatorio per i datori di lavoro pubblici e privati che occupano a livello nazionale almeno 15 dipendenti, ha lo scopo di fornire la situazione occupazionale al 31 dicembre 2023. Nello specifico il calcolo dell’organizzazione aziendale è determinato dal numero di dipendenti occupati, il numero dei dipendenti già occupati nella quota di riserva ed il numero di posti e mansioni disponibili per i lavoratori disabili. Nella base di calcolo della quota di riserva vanno computati tutti i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, i lavoratori a tempo parziale dovranno invece essere computati in proporzione all’orario di lavoro al 31 dicembre dell’anno precedente quello di presentazione del prospetto. Non rientrano nella base di calcolo i lavoratori disabili assunti ai sensi della legge n.68/99, Lavoratori disabili occupati, non assunti per il tramite delle strutture del collocamento obbligatorio, i lavoratori con contratto a tempo determinato di durata fino a 6 mesi, i lavoratori assunti in sostituzione ed i lavoratori divenuti inabili allo svolgimento delle proprie mansioni. Non sono computati anche altre categorie di lavoratori e collaboratori come dirigenti, tirocinanti, apprendisti e lavoratori in somministrazione.