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Notizie dalla Liguria

Storica apertura di Confindustria alla filiera della salute

Presentato il Rapporto annuale sulla filiera della salute

La “white economy” è ormai un potente driver dell’economia italiana che contribuisce al Pil nazionale per il 10,7%, dando lavoro ad oltre 2,4 milioni di persone, pari a circa il 10% dell’occupazione complessiva. Una filiera pubblica e privata, quella della salute, che produce qualità della vita portando l’Italia ai primi posti nel mondo per numero di anni vissuti senza malattie o infortuni. Che contribuisce alla ricchezza nazionale. E che ha il vantaggio di essere anticiclica, come dimostrano gli aumenti a due cifre messi a segno in questi anni di crisi su export, fatturato e valore aggiunto. É questa la fotografia che emerge dal Rapporto di Confindustria sulla filiera della salute, presentato mercoledì mattina a Roma, e realizzato insieme alle Associazioni confederali di categoria che rappresentano la filiera stessa, tra cui Aiop, Assobiomedica, Farmindustria, Federchimica e Federterme.

Via Irpef nelle Regioni risanate e Titolo V da modificare

«Le Regioni uscite dal Piano di rientro e che hanno raggiunto il pareggio di bilancio, non hanno più nessuna ragione di mantenere una super aliquota Irpef che era stata pensata per coprire il deficit nella sanità e che pesa tantissimo sui cittadini».
Questa è la posizione del ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, intervenuta alla trasmissione radiofonica Radio anch' io su Radio Rai 1.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Emergenza epidemiologica e redditi da lavoro dipendente

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

INTEGRAZIONI SALARIALI PER LE EX ZONE ROSSE: I CHIARIMENTI INPS
L’INPS, con il messaggio n.304/2021 torna sulle modalità di gestione dei trattamenti di integrazione salariale per i lavoratori domiciliati o residenti in Comuni per i quali la pubblica autorità abbia emanato provvedimenti di contenimento e divieto di allontanamento dal territorio. Tali provvedimenti sono quelli che hanno interessato i territori della regione Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia per i periodi decorrenti dal 23/02/2020 al 30/04/2020. Nel messaggio, l’Istituto fornisce le indicazioni per le domande di accesso, erogazione degli importi e modalità di conguaglio tramite flusso UNIEMENS.

REGIME SPECIALE LAVORATORI IMPATRIATI: L’INTERPELLO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE
Con risposta all’interpello n.42, l’Agenzia delle Entrate torna sul tema del regime speciale per i lavoratori impatriati. Nello specifico l’Agenzia ribadisce che il beneficio relativo al regime speciale non spetta per i lavoratori che rientrando in Italia mantengono il medesimo contratto e presso il medesimo datore di lavoro. In particolare, l’Agenzia chiarisce inoltre che il beneficio non spetta al lavoratore che pur in presenza di un nuovo contratto per l'assunzione di un nuovo ruolo aziendale al momento dell'impatrio rientri in una situazione di continuità con la sua precedente posizione lavorativa svolta nel territorio dello Stato prima dell'espatrio. Tale continuità è stata esemplificata dall’Agenzia delle Entrate in alcuni indici come: il riconoscimento di ferie maturate prima del nuovo accordo contrattuale; il riconoscimento dell'anzianità dalla data di prima assunzione; l'assenza del periodo di prova; clausole volte a non liquidare i ratei di tredicesima (ed eventuale quattordicesima) maturati, nonché il trattamento di fine rapporto al momento della sottoscrizione del nuovo accordo; clausole in cui si prevede che alla fine del distacco, il distaccato sarà reinserito nell'ambito dell'organizzazione della Società distaccante e torneranno ad applicarsi i termini e le condizioni di lavoro presso la Società di appartenenza in vigore prima del distacco.
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