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Notizie dalla Liguria

Storica apertura di Confindustria alla filiera della salute

Presentato il Rapporto annuale sulla filiera della salute

La “white economy” è ormai un potente driver dell’economia italiana che contribuisce al Pil nazionale per il 10,7%, dando lavoro ad oltre 2,4 milioni di persone, pari a circa il 10% dell’occupazione complessiva. Una filiera pubblica e privata, quella della salute, che produce qualità della vita portando l’Italia ai primi posti nel mondo per numero di anni vissuti senza malattie o infortuni. Che contribuisce alla ricchezza nazionale. E che ha il vantaggio di essere anticiclica, come dimostrano gli aumenti a due cifre messi a segno in questi anni di crisi su export, fatturato e valore aggiunto. É questa la fotografia che emerge dal Rapporto di Confindustria sulla filiera della salute, presentato mercoledì mattina a Roma, e realizzato insieme alle Associazioni confederali di categoria che rappresentano la filiera stessa, tra cui Aiop, Assobiomedica, Farmindustria, Federchimica e Federterme.

Via Irpef nelle Regioni risanate e Titolo V da modificare

«Le Regioni uscite dal Piano di rientro e che hanno raggiunto il pareggio di bilancio, non hanno più nessuna ragione di mantenere una super aliquota Irpef che era stata pensata per coprire il deficit nella sanità e che pesa tantissimo sui cittadini».
Questa è la posizione del ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, intervenuta alla trasmissione radiofonica Radio anch' io su Radio Rai 1.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

INPS

A cura di David Trotti – Consulente Nazionale AIOP

LE RISPOSTE AI QUESITI SUL PENSIONAMENTO ANTICIPATO: IL MESSAGGIO INPS
Con il messaggio n.1551/2019 l’INPS fornisce le riposte ad alcuni quesiti relativi alle nuove disposizioni in materia di pensione anticipata. Nel messaggio sono chiariti alcuni punti relativi all’anticipo pensionistico detto quota 100, con specifico riferimento ai requisiti di accesso e compatibilità con l’indennità detta APE sociale, ai requisiti per la così detta Opzione Donna e lavoratori precoci. Sono inoltre fornite le istruzioni relativamente al cumulo dei periodi assicurativi per l’accesso alla pensione anticipata come normata dalla legge n.214/2011 e con riferimento all’art. 15 del decreto-legge n.4/2019 che definisce la riduzione di anzianità contributiva necessaria all’accesso al pensionamento anticipato indipendente dall’età anagrafica.

PROROGA DELL’INCENTIVO PER LE ASSUNZIONI NEET ADERENTI AL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI
Con la circolare n.54/2019 l’INPS fornisce le indicazioni operative relativamente alla proroga dell’incentivo occupazionale NEET per le assunzioni, effettuate nel corso del 2019, di giovani aderenti al Programma Garanzia Giovani. L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato ed è cumulabile con l’esonero contributivo occupazione giovanile stabile introdotto dalla legge n.205/2017. Nella circolare l’Istituto riepiloga l’assetto dell’incentivo, la misura e le condizioni di spettanza, nonché i procedimenti obbligatori a carico del datore di lavoro per poter accedere allo sgravio. Nell’ambito delle tipologie contrattuali ammesse allo sgravio è possibile stipulare sia contratti full-time che part-time, mentre non sono ammessi i contratti di apprendistato né ipotesi di assunzione con contratto intermittente e lavoro occasionale. Si ricorda che l’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro ad esclusione dei contributi INAIL per un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua applicato su base mensile per dodici mensilità.
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