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Notizie dalla Liguria

Storica apertura di Confindustria alla filiera della salute

Presentato il Rapporto annuale sulla filiera della salute

La “white economy” è ormai un potente driver dell’economia italiana che contribuisce al Pil nazionale per il 10,7%, dando lavoro ad oltre 2,4 milioni di persone, pari a circa il 10% dell’occupazione complessiva. Una filiera pubblica e privata, quella della salute, che produce qualità della vita portando l’Italia ai primi posti nel mondo per numero di anni vissuti senza malattie o infortuni. Che contribuisce alla ricchezza nazionale. E che ha il vantaggio di essere anticiclica, come dimostrano gli aumenti a due cifre messi a segno in questi anni di crisi su export, fatturato e valore aggiunto. É questa la fotografia che emerge dal Rapporto di Confindustria sulla filiera della salute, presentato mercoledì mattina a Roma, e realizzato insieme alle Associazioni confederali di categoria che rappresentano la filiera stessa, tra cui Aiop, Assobiomedica, Farmindustria, Federchimica e Federterme.

Via Irpef nelle Regioni risanate e Titolo V da modificare

«Le Regioni uscite dal Piano di rientro e che hanno raggiunto il pareggio di bilancio, non hanno più nessuna ragione di mantenere una super aliquota Irpef che era stata pensata per coprire il deficit nella sanità e che pesa tantissimo sui cittadini».
Questa è la posizione del ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, intervenuta alla trasmissione radiofonica Radio anch' io su Radio Rai 1.
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Notizie Aiop Nazionale

“Bonus Mamme” e dilazione e differimento somme previdenziali
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“Bonus Mamme” e dilazione e differimento somme previdenziali

Commentiamo le ulteriori indicazioni in merito all’agevolazione contributiva per le lavoratrici madri con tre o più figli e le istruzioni per la dilazione di debiti previdenziali.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con il messaggio n.401/2025 L’INPS fornisce indicazioni sulle novità operative in materia di Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico di lavoratrici madri. Nello specifico viene trattato il caso delle lavoratrici madri di tre o più figli e con rapporto a tempo indeterminato che rientrano nel c.d. Bonus mamme. Nel messaggio viene chiarito che la disposizione in vigore trova applicazione fino al 31 dicembre 2026, quindi per le lavoratrici titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che, fino al 31 dicembre 2026, integrino il requisito richiesto dall’articolo 1, comma 180, della legge di Bilancio 2024, ossia essere madri di tre o più figli, di cui il più piccolo di età inferiore a 18 anni.

La circolare n.34/2025 dell’INPS comunica le variazioni della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali. Nella circolare sono forniti i valori di interesse delle dilazioni e differimento, delle sanzioni civili e di quelle ridotte in caso di Procedure Concorsuali.

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