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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Ammortizzatori sociali e esonero contributivo

INTEGRAZIONI SALARIALI: LE ISTRUZIONI PER IL PAGAMENTO DIRETTO
Con la circolare n.78/2020, l’INPS ha emanato ulteriori istruzioni operative per la gestione degli interventi di integrazione salariale. Nello specifico, vengono definite le modalità di inoltro delle ulteriori cinque settimane di trattamenti di Cassa integrazione ordinaria, in deroga e assegno ordinario dei fondi di solidarietà bilaterali. Tali ulteriori cinque settimane sono previste per i periodi decorrenti dal 23 febbraio e 31 agosto per i datori di lavoro ai quali sia stato interamente già autorizzato dalle regioni, il periodo precedente di nove settimane. Nella circolare, l’INPS definisce le modalità operative per la presentazione della domanda di pagamento diretto con richiesta di anticipo del 40% che può essere richiesto per tali nuovi periodi. In conclusione, sono definite le modalità di inoltro del modello SR41, comunque necessario ed obbligatorio, per provvedere al pagamento a saldo delle somme o al recupero di eventuali importi che risultassero non dovuti o anticipati in eccesso.

ESONERO CONTRIBUTIVO PER I TITOLARI DI ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE: LA CIRCOLARE INPS
Con la circolare n.77/2020, l’INPS fornisce le istruzioni operative relative all’esonero contributivo per le assunzioni di titolari di assegno di ricollocazione. Il bonus nella misura del 50% dell’ammontare dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro spetta per un periodo massimo di dodici mesi per assunzioni a tempo indeterminato. Nella circolare sono poi definite le condizioni di diritto all’esonero e la tipologia di rapporti di lavoro incentivati, i regimi di compatibilità con altri incentivi e le istruzioni per la gestione e compilazione del flusso Uniemens.
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