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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

INPS

David Trotti, Consulente Nazionale AIOP

LE ISTRUZIONI PER IL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI VOLONTARI
Con la circolare n.42//2019, l’INPS comunica gli importi dei contributi per l’anno 2019 relativi a versamenti volontari. Nello specifico, la circolare, interessa i lavoratori dipendenti non agricoli, i lavoratori autonomi e gli iscritti alla Gestione separata. Vista la variazione percentuale nell’indice dei prezzi al consumo tra il periodo tra gennaio 2017 e dicembre 2017 e il periodo tra gennaio 2018 e dicembre 2018 si forniscono, per i lavoratori dipendenti non agricoli, i valori della retribuzione minima settimanale: 205.2€, nonché i valori di fascia di retribuzione annuale oltre il quale è prevista l’applicazione dell’aliquota aggiuntiva del 1%. Nel documento sono poi riepilogate le modalità di versamento per alcune categorie professionali di lavoratori, nonché le istruzioni per la gestione artigiani e commercianti e la Gestione separata.

CONTRIBUZIONE DI MALATTIA: COMPILAZIONE DEL NUOVO CAMPO UNIEMENS
Con il messaggio n.803/2019, l’INPS fornisce le nuove modalità di compilazione delle dichiarazioni retributive e contributive mediante flusso Uniemens per i datori di lavoro che si avvalgono di prestazioni di lavoratori per i quali è prevista dalla normativa vigente l’assicurazione economica di malattia. A partire dal mese di competenza marzo 2019, per tutti i datori di lavoro tenuti al versamento della contribuzione di malattia è richiesta la compilazione del nuovo elemento nel flusso Uniemens <TipoRetrMal> distinguendo se il datore di lavoro è obbligato a integrare l’indennità di malattia; se il datore di lavoro non è obbligato a integrare l’indennità̀ di malattia o se l’indennità di malattia a carico dell’Inps o dovuta interamente totalmente dall’azienda.
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