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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Precisazione sul contributo addizionale per contratti stagionali e l’invio delle comunicazioni fringe benefit e stock option all’INPS
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Precisazione sul contributo addizionale per contratti stagionali e l’invio delle comunicazioni fringe benefit e stock option all’INPS

Commentiamo i messaggi INPS relativi al versamento o meno del contributo NASpI per i contratti stagionali e le indicazioni operative in merito all’invio all’INPS della comunicazione telematica relativa ai fringe benefit.

David Trotti, consulente Sede Nazionale.

L'INPS, con il messaggio n. 269 del 23 gennaio 2025, ha fornito chiarimenti in merito al contributo addizionale NASpI per i contratti a tempo determinato e i relativi rinnovi. Con il messaggio viene precisato che l'esonero dal versamento del contributo addizionale NASpI e dall'incremento previsto in caso di rinnovo si applica non solo ai lavoratori assunti a termine per attività stagionali (DPR 1525/1963), ma anche ai contratti a tempo determinato stipulati dal 1° gennaio 2020 per attività stagionali definite da avvisi comuni e contratti collettivi nazionali entro il 31 dicembre 2011. In conclusione, sono fornite le indicazioni operative per la compilazione del flusso Uniemens.

 

Con il messaggio n.509/2025 l’INPS si pronuncia sulla comunicazione dei dati relativi a fringe benefit e stock option per i lavoratori cessati dal servizio nel 2024. Nello specifico vengono fornite le indicazioni in merito alle modalità e alle tempistiche da rispettare da parte dei datori di lavoro nella trasmissione all’Istituto dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2024 e in relazione ai quali l’INPS è tenuto a svolgere le attività di sostituto d’imposta. Nel messaggio viene chiarito, inoltre, che il termine ultimo per l’inoltro dei flussi per i datori di lavoro interessati è stabilito entro e non oltre il 28 febbraio 2025.

 

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