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Notizie dalla Liguria

Al privato la gestione degli ospedali pubblici disfunzionali

Intervista del Presidente nazionale Gabriele Pelissero pubblicata da Adnkronos Salute

Una proposta 'targata' sanità privata per una maggiore efficienza del sistema sanitario, destinata a far discutere. "Gli ospedali pubblici disfunzionali, che in un piano triennale le Regioni non riescono a risanare, siano affidati al privato per il rilancio". Lo afferma all'Adnkronos Salute Gabriele Pelissero che sottolinea: "Questa è la proposta di Aiop. Una proposta che richiede un confronto, certo. Ma la politica scelga chi eroga prestazioni a un prezzo più basso, salvaguardando la qualità". La costellazione delle aziende associate lungo la Penisola sta crescendo. "Registriamo con grandissima soddisfazione ogni mese 3-4 nuovi iscritti", spiega Pelissero, ricordando che oggi l'Aiop riunisce più di 500 strutture, "più del 90% del privato in Italia, con l'eccezione degli ospedali dipendenti da ordini religiosi". Non sono poche le sfide che la sanità italiana si trova ad affrontare in questi anni.

Verso il rinnovo dei CCNL AIOP

Negli ultimi giorni, importanti novità hanno riguardato il rinnovo del CCNL AIOP, di cui da ottobre 2016 sono stati aperti i tavoli delle trattative con le relative OO.SS. Anzitutto, la riunificazione della parte datoriale, dopo più di 10 anni, da parte di AIOP e di ARIS. Questa novità ha accelerato la dinamica dei rapporti sindacali. Ne abbiamo parlato con il capo della delegazione storica, Emmanuel Miraglia.
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Notizie Aiop Nazionale

Esonero beneficiari assegno di inclusione, Autoliquidazione INAIL 2024 e Decontribuzione SUD
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Esonero beneficiari assegno di inclusione, Autoliquidazione INAIL 2024 e Decontribuzione SUD

Commentiamo la circolare INPS con le prime istruzioni in materia di esonero per i beneficiari dell’assegno di Inclusione, le istruzioni INAIL sull’autoliquidazione dei premi per il 2024 e il messaggio INPS sulla proroga del finanziamento per la c.d. Decontribuzione SUD fino al 30 giugno 2024.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con la circolare n.111/2023 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative in merito all’esonero per le assunzioni di soggetti beneficiari dell’Assegno di Inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. Nella circolare sono chiariti i datori di lavoro che possono accedere all’agevolazione e i rapporti incentivabili. La misura consiste nell’esonero del versamento del 100 per cento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nel limite di importo pari a 8.000€, riparametrati su base mensile e per dodici mesi di durata massima per le assunzioni a tempo indeterminato. La misura scende al 50 per cento dei contributi, con 4.000€ su base annua sempre per la durata di 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato o stagionale, sia full-time che part-time.

 

Il messaggio n.4695/2023 dell’INPS si pronuncia sul tema della c.d. Decontribuzione Sud. Nello specifico, l’Istituto comunica che a seguito della decisione C(2023) 9018 final del 15 dicembre 2023 la Commissione Europea ha prorogato l’applicabilità della decontribuzione fino al 30 giugno 2024 nonché incrementato il massimale di erogazione degli aiuti del c.d. Temporary Crisis and Transition Framework.

 

Con Istruzione INAIL n.13439/2023 sono fornite le istruzioni operative per l’autoliquidazione 2023/2024. L’autoliquidazione del premio, per il 2024, ha il termine il 16 febbraio 2024 per il versamento del premio in un'unica soluzione o della prima rata in caso di pagamento rateale, il termine per la presentazione delle dichiarazioni delle retribuzioni effettivamente corrisposte nell’anno 20231 è il 29 febbraio 20242. I contributi associativi devono essere versati in unica soluzione entro il 16 febbraio 2024. Nelle Istruzioni sono fornite anche le indicazioni per le riduzioni del premio per specifiche categorie o casistiche, quali ad esempio le riduzioni contributive.

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