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Notizie dalla Liguria

Al privato la gestione degli ospedali pubblici disfunzionali

Intervista del Presidente nazionale Gabriele Pelissero pubblicata da Adnkronos Salute

Una proposta 'targata' sanità privata per una maggiore efficienza del sistema sanitario, destinata a far discutere. "Gli ospedali pubblici disfunzionali, che in un piano triennale le Regioni non riescono a risanare, siano affidati al privato per il rilancio". Lo afferma all'Adnkronos Salute Gabriele Pelissero che sottolinea: "Questa è la proposta di Aiop. Una proposta che richiede un confronto, certo. Ma la politica scelga chi eroga prestazioni a un prezzo più basso, salvaguardando la qualità". La costellazione delle aziende associate lungo la Penisola sta crescendo. "Registriamo con grandissima soddisfazione ogni mese 3-4 nuovi iscritti", spiega Pelissero, ricordando che oggi l'Aiop riunisce più di 500 strutture, "più del 90% del privato in Italia, con l'eccezione degli ospedali dipendenti da ordini religiosi". Non sono poche le sfide che la sanità italiana si trova ad affrontare in questi anni.

Verso il rinnovo dei CCNL AIOP

Negli ultimi giorni, importanti novità hanno riguardato il rinnovo del CCNL AIOP, di cui da ottobre 2016 sono stati aperti i tavoli delle trattative con le relative OO.SS. Anzitutto, la riunificazione della parte datoriale, dopo più di 10 anni, da parte di AIOP e di ARIS. Questa novità ha accelerato la dinamica dei rapporti sindacali. Ne abbiamo parlato con il capo della delegazione storica, Emmanuel Miraglia.
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Notizie Aiop Nazionale

Bonus Donne svantaggiate e nuovo portale INPS su visite mediche di controllo
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Bonus Donne svantaggiate e nuovo portale INPS su visite mediche di controllo

Commentiamo la prassi INPS in materia di agevolazione contributiva per donne c.d. svantaggiate e le nuove utility nel portale INPS per la richiesta di visite di controllo.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con la circolare n.91/2025 l’INPS fornisce le istruzioni operative in merito al c.d. Bonus Donne. L’agevolazione contributiva è relativa al versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, per un periodo massimo di 24 mesi, in relazione alle assunzioni a tempo indeterminato di donne lavoratrici svantaggiate, effettuate entro il 31 dicembre 2025. Nella circolare sono riepilogate le modalità operative di richiesta dell’esonero i requisiti per poter accedere all’agevolazione e le istruzioni per la valutazione della clausola “prive di impegno” necessaria alla fruizione.

Il messaggio n.1505/2025 dell’INPS introduce le nuove funzionalità relative al portale “visite mediche di controllo”. Nello specifico sono chiarite le nuove modalità di richiesta di attestati di malattia e la verifica delle richieste di attestati di malattia.

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