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Notizie dalla Liguria

L'eco sulla stampa dell'appello Aiop rivolto a Matteo Renzi e a Beatrice Lorenzin

A seguito dell'invio del comunicato stampa che riportava la posizione espressa dal Presidente nazionale, Gabriele Pelissero, in merito alla proposta avanzata dalle Regioni che conterrebbe un taglio di 350 milioni di euro all'ospedalità privata accreditata, vi riportiamo di seguito la raccolta di tutti gli articoli usciti sino ad oggi sulle principali testate nazionali e regionali e suoi principali siti online.

Caso Avastin. Per l'Antitrust "è discriminatorio escludere i centri privati da somministrazione"

L'AGCM ha sollevato criticità concorrenziali

Permettere l'utilizzo del farmaco Avastin per la cura delle patologie visive solo alle strutture pubbliche, ma non a quelle private dà luogo ad "una ingiustificata discriminazione tra strutture pubbliche e private". Lo mette nero su bianco l'Antitrust, che nell'ultimo bollettino bacchetta l'Aifa e prende nuovamente posizione su una vicenda, quella di Avastin e Lucentis, che negli ultimi due anni è salita più volte agli onori delle cronache, soprattutto dopo la maxi multa comminata proprio dall'Autorità garante della concorrenza ai due colossi farmaceutici La Roche e Novartis per aver fatto cartello per ostacolare la vendita del farmaco antitumorale Avastin per la cura della vista, favorendo invece quella di Lucentis, che costa 10 volte tanto.

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Notizie Aiop Nazionale

Istituti contrattuali obsoleti e welfare aziendale
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Istituti contrattuali obsoleti e welfare aziendale

Commentiamo l’interpello dell’Agenzia delle Entrate relativo a istituti non più previsti dalla contrattazione ed il loro regime di tassazione.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con interpello n.195/2025 l’Agenzia delle Entrate si pronuncia in merito al regime di tassazione di istituti non più previsti (obsoleti) nei contratti collettivi e che generano somme a favore dei lavoratori. Nello specifico, l’Agenzia, chiarisce che le eventuali somme monetarie derivate da obsoleti istituti contrattuali non possano rientrare nella disciplina del Welfare aziendale. Queste erogazioni non consentono, difatti, l’acceso alla generalità dei dipendenti a beni e servizi connotati da particolare rilevanza sociale, ma sostituiscono precedenti voci imponibili. Tali somme sono quindi da considerare assoggettate a tassazione ordinaria in quanto redditi da lavoro dipendente.

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