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Notizie dalla Liguria

Misurare la qualità delle cure. Metodologie e strumenti per l’analisi degli esiti clinici

Al centro congressi di Cernobbio il convegno nazionale Aiop del 10 maggio 2019

“Siamo molto soddisfatti dei risultati emersi dal Rapporto, che confermano, ancora una volta, l’importante contributo che la componente di diritto privato apporta al SSN, e il suo impegno in termini di innovazione e di miglioramento continuo della qualità dell’offerta sanitaria erogata agli italiani. La qualità dell’assistenza rappresenta un fattore determinante per promuovere l’equità e ridurre le disomogeneità territoriali nell’accesso alle prestazioni sanitarie da parte dei cittadini, in molti casi costretti a spostarsi nelle regioni nelle quali l’offerta sanitaria è programmata in maniera più efficiente e con una maggiore attenzione alla qualità delle cure. Questo studio rappresenta il punto di partenza di un percorso di miglioramento delle performance cliniche che, auspichiamo, possa coinvolgere tutto il SSN, e nel quale la componente di diritto privato ha l’ambizione di voler fare ancora di più e meglio, supportata da politiche adeguate, capaci di non disperdere questo patrimonio di qualità ed efficienza che ci contraddistingue”, commenta Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP.

Presentazione 16° Rapporto Ospedali&Salute a Palermo

Lunedì 6 maggio 2019 ore 10:00 - Assemblea Regionale Siciliana - Palazzo del Normanni, Sala Mattarella

Il 16° Rapporto Ospedali&Salute 2018 sarà presentato a Palermo il prossimo 6 maggio, nella splendida cornice della "Sala Mattarella" di Palazzo dei Normanni, Sede del Parlamento Siciliano e patrimonio dell’Unesco.
La presentazione del Rapporto, in un’altra regione, sarà, infatti, un’ulteriore opportunità, per sensibilizzare, una volta ancora, le Istituzioni rispetto al ruolo della componente di diritto privato del S.S.N., in un momento particolarmente importante e delicato, soprattutto, per quanto attiene alla preparazione del prossimo "Patto per la salute 2019-2021".
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Notizie Aiop Nazionale

Il Parlamento europeo adotta una nuova Direttiva sui congedi parentali
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Il Parlamento europeo adotta una nuova Direttiva sui congedi parentali

Alberta Sciachì, Responsabile Ufficio Rapporti internazionali

Nel mese di aprile il Parlamento europeo, in seduta plenaria, ha adottato una proposta di Direttiva sulla vita lavorativa di genitori e caregiver, destinata ad abrogare l’Accordo quadro sui congedi parentali reso obbligatorio dalla precedente Direttiva 2010/18/UE.
La nuova normativa stabilisce i requisiti minimi in materia, da applicarsi in tutti gli Stati membri, allo scopo di promuovere la presenza femminile sul luogo di lavoro e rafforza il ruolo paterno nelle famiglie. 

Si tratta di un orientamento che vuole riflettere i cambiamenti in corso a livello sociale e sostenere l’uguaglianza di genere.
Le novità principali introdotte nella nuova normativa sono:
• il diritto ad almeno dieci giorni di congedo di paternità, in prossimità della nascita, per i padri, retribuito a livello non inferiore a quello dei congedi per malattia;
• due mesi di congedo parentale retribuito e non trasferibile, in quanto diritto individuale, destinato a creare le condizioni per una distribuzione più equilibrata delle responsabilità in famiglia;
• un livello adeguato di retribuzione, stabilito dagli Stati membri, per il periodo di congedo parentale non trasferibile, considerando che ciò comporta spesso una perdita di entrate a livello familiare e il membro della famiglia meglio retribuito deve essere messo in condizioni di fruire del proprio diritto;
• cinque giornate annue di congedo per i caregiver.

In alcuni Paesi tali requisiti sono in tutto o in parte già acquisiti, ma lo scopo della normativa europea è di stabilire un livello di tutela, sia pur non particolarmente elevato, ma ugualmente garantito in tutti gli Stati membri. É contemplato, inoltre, il diritto dei genitori a richiedere un adattamento delle condizioni di lavoro, ivi compresa la modalità on-line, soprattutto nel caso di bambini affetti da disabilità e malattie a lungo termine o per padri o madri single.

Il Rapporteur della nuova normativa, David Casa, ha dichiarato: “Questa direttiva è un investimento per promuovere una migliore uguaglianza di genere ed un migliore condivisione delle responsabilità. Le donne hanno sofferto a causa di diseguaglianze, che hanno determinato differenze di salario e di pensione. Ora saranno sostenute nel loro ingresso nel mercato del lavoro e nel raggiungimento del loro pieno potenziale, mentre gli uomini potranno avere un ruolo maggiore nella formazione dei loro bambini. Questa Direttiva sarà vantaggiosa anche per i membri della famiglia che si prendono cure di persone anziane affette da condizioni serie dovute a particolari patologie o all’età. Si tratta di una norma non solo vantaggiosa per le famiglie, ma anche utile all’economia.
La Direttiva entra in vigore venti giorni dopo la sua pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale dell’UE e gli Stati membri sono tenuti a recepirla entro tre anni.

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