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Notizie dalla Liguria

Misurare la qualità delle cure. Metodologie e strumenti per l’analisi degli esiti clinici

Al centro congressi di Cernobbio il convegno nazionale Aiop del 10 maggio 2019

“Siamo molto soddisfatti dei risultati emersi dal Rapporto, che confermano, ancora una volta, l’importante contributo che la componente di diritto privato apporta al SSN, e il suo impegno in termini di innovazione e di miglioramento continuo della qualità dell’offerta sanitaria erogata agli italiani. La qualità dell’assistenza rappresenta un fattore determinante per promuovere l’equità e ridurre le disomogeneità territoriali nell’accesso alle prestazioni sanitarie da parte dei cittadini, in molti casi costretti a spostarsi nelle regioni nelle quali l’offerta sanitaria è programmata in maniera più efficiente e con una maggiore attenzione alla qualità delle cure. Questo studio rappresenta il punto di partenza di un percorso di miglioramento delle performance cliniche che, auspichiamo, possa coinvolgere tutto il SSN, e nel quale la componente di diritto privato ha l’ambizione di voler fare ancora di più e meglio, supportata da politiche adeguate, capaci di non disperdere questo patrimonio di qualità ed efficienza che ci contraddistingue”, commenta Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP.

Presentazione 16° Rapporto Ospedali&Salute a Palermo

Lunedì 6 maggio 2019 ore 10:00 - Assemblea Regionale Siciliana - Palazzo del Normanni, Sala Mattarella

Il 16° Rapporto Ospedali&Salute 2018 sarà presentato a Palermo il prossimo 6 maggio, nella splendida cornice della "Sala Mattarella" di Palazzo dei Normanni, Sede del Parlamento Siciliano e patrimonio dell’Unesco.
La presentazione del Rapporto, in un’altra regione, sarà, infatti, un’ulteriore opportunità, per sensibilizzare, una volta ancora, le Istituzioni rispetto al ruolo della componente di diritto privato del S.S.N., in un momento particolarmente importante e delicato, soprattutto, per quanto attiene alla preparazione del prossimo "Patto per la salute 2019-2021".
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

INPS

A cura di David Trotti – Consulente Nazionale AIOP

LE RISPOSTE AI QUESITI SUL PENSIONAMENTO ANTICIPATO: IL MESSAGGIO INPS
Con il messaggio n.1551/2019 l’INPS fornisce le riposte ad alcuni quesiti relativi alle nuove disposizioni in materia di pensione anticipata. Nel messaggio sono chiariti alcuni punti relativi all’anticipo pensionistico detto quota 100, con specifico riferimento ai requisiti di accesso e compatibilità con l’indennità detta APE sociale, ai requisiti per la così detta Opzione Donna e lavoratori precoci. Sono inoltre fornite le istruzioni relativamente al cumulo dei periodi assicurativi per l’accesso alla pensione anticipata come normata dalla legge n.214/2011 e con riferimento all’art. 15 del decreto-legge n.4/2019 che definisce la riduzione di anzianità contributiva necessaria all’accesso al pensionamento anticipato indipendente dall’età anagrafica.

PROROGA DELL’INCENTIVO PER LE ASSUNZIONI NEET ADERENTI AL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI
Con la circolare n.54/2019 l’INPS fornisce le indicazioni operative relativamente alla proroga dell’incentivo occupazionale NEET per le assunzioni, effettuate nel corso del 2019, di giovani aderenti al Programma Garanzia Giovani. L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato ed è cumulabile con l’esonero contributivo occupazione giovanile stabile introdotto dalla legge n.205/2017. Nella circolare l’Istituto riepiloga l’assetto dell’incentivo, la misura e le condizioni di spettanza, nonché i procedimenti obbligatori a carico del datore di lavoro per poter accedere allo sgravio. Nell’ambito delle tipologie contrattuali ammesse allo sgravio è possibile stipulare sia contratti full-time che part-time, mentre non sono ammessi i contratti di apprendistato né ipotesi di assunzione con contratto intermittente e lavoro occasionale. Si ricorda che l’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro ad esclusione dei contributi INAIL per un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua applicato su base mensile per dodici mensilità.
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