Le prime istruzioni sul contributo una tantum di 200€ per i dipendenti e le novità in materia di integrazione salariale e contratto di apprendistato

Commentiamo le prime indicazioni operative INPS sul contributo una tantum di 200€ destinato ai lavoratori dipendenti che hanno usufruito dello sgravio c.d. dell’0,8%, lo sgravio contributivo per l’anno 2022 per le assunzioni di apprendisti con contratto di primo livello e le istruzioni per la gestione dell’Accordo di transizione occupazionale.

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

Con il messaggio n. 2397/2022 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative in merito all’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti.
Nello specifico, si fa riferimento alla misura introdotta con il decreto-legge n.50/2022 che riconosce per il tramite dei datori di lavoro nella retribuzione erogata nel mese di luglio 2022, una somma a titolo di indennità una tantum di importo pari a 200 euro.
L’indennità è riconosciuta in via automatica, previa dichiarazione del lavoratore di non essere titolare di prestazioni specifiche come ad esempio trattamenti pensionistici, assegni sociali o assegno per invalidità civile o accompagnamento alla pensione come dettagliato dall’art.32, commi da 1 a 18 del decreto-legge e per cui l’INPS predisporrà un circolare dedicata.
La misura agevolativa trova applicazione pe i lavoratori che nel corso del 2022 hanno goduto, anche solo per una mensilità, dell’esonero contributivo c.d. del 0,8%. Nel messaggio sono fornite le istruzioni operative per l’esposizione dei dati sul flusso UniEmens e le modalità per il recupero da parte del datore di lavoro delle somme erogate al lavoratore.

Con la circolare n. 70/2022 l’INPS fornisce le nuove disposizioni ed istruzioni operative in materia di sgravi contributivi per i contratti di apprendistato. Nello specifico si forniscono i dettagli in riferimento al contratto di apprendistato di primo livello per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Con la legge n.234/2021 è stato disposto per i contratti di apprendistato, c.d. di primo livello, stipulati nel 2022 uno sgravio contributivo del 100 per cento. Tale sgravio spetta ai datori di lavoro che occupino alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o inferiori a nove, e si riferisce ai periodi contributivi maturati nei primi tre anni di contratto. Nella circolare l’INPS fornisce le istruzioni in merito al calcolo del requisito dimensionale (addetti pari o inferiori a nove) ed ai requisiti soggettivi in materia di regolarità contributiva e contrattuale del datore di lavoro. In merito alla corretta compilazione del flusso UniEmens si fa riferimento alla circolare n.87/2021.

L’INPS, con il messaggio n.2423/2022, fornisce le indicazioni operative in merito all’istituto dell’Accordo di transizione occupazionale. Tale accordo, che ha lo scopo di sostenere le transizioni occupazionali all’esito dell'intervento straordinario di integrazione salariale per le causali di riorganizzazione e crisi aziendale, prevede che ai datori di lavoro che occupano più di quindici dipendenti può essere concesso un ulteriore intervento di integrazione salariale straordinaria finalizzato al recupero occupazionale dei lavoratori a rischio esubero, per un periodo massimo di dodici mesi complessivi non ulteriormente prorogabili. Nella circolare sono definite le condizioni di accesso all’intervento straordinario di integrazione salariale nonché la misure del contributo addizionale.