Nuove detrazioni e dimissioni per fatti concludenti: le istruzioni INPS

Commentiamo il messaggio INPS sulle nuove norme in materia di detrazioni per carichi familiari e le istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens in caso di interruzione del rapporto di lavoro per fatti concludenti.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Il messaggio n.698/2025 INPS fornisce indicazioni operative in merito all’applicazione delle novità fiscali introdotte dalla c.d. legge di bilancio 2025. Nello specifico si fa riferimento alle detrazioni per carichi di famiglia nell’importo massimo di 950 euro per ciascun figlio. Tale detrazione fa riferimento alle persone che hanno a carico anche i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi, affiliati o affidati, nonché i figli del coniuge deceduto conviventi del coniuge superstite, di età pari o superiore a 21 anni, ma inferiore a 30 anni, nonché per ciascun figlio di età pari o superiore a 30 anni con disabilità accertata. Vengono poi aggiornate le certificazioni unificate dell’Istituto per comprendere le detrazioni fiscali, nell’importo massimo di 750 euro per ciascun ascendente che conviva con il contribuente

Con il messaggio n.639/2025 l’INPS fornisce le istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens in riferimento alle nuove norme in materia di risoluzione del rapporto di lavoro. Nello specifico si fa riferimento all’interruzione per “fatti concludenti” e nello specifico il caso del lavoratore che in caso di assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 15 giorni. Di fatto, il datore di lavoro, dovrà in tal caso dare comunicazione alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, che può' verificare la veridicità della comunicazione di chiusura del rapporto di lavoro. Nel messaggio sono chiariti in conclusione riflessi sulla NASpI e il nuovo codice 1Y relativo alla risoluzione del rapporto di lavoro.