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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Ammortizzatori sociali

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

ULTERIORI MENSILITÀ NASPI E DIS-COLL: LE ISTRUZIONI INPS
Con la circolare n.111/2020, l’INPS fornisce nuove istruzioni relativamente alle indennità NASpI e DIS-COLL. Nello specifico, per quello che concerne le ulteriori due mensilità aggiuntive di NASpI e DIS-COLL come normate dal decreto-legge n.104/2020, sono definiti i beneficiari, nonché le modalità di gestione nel caso in cui vengano maturati i requisiti per la pensione di vecchiaia o anticipata durante il periodo di estensione. Nella circolare sono poi chiariti gli aspetti di preclusione e sospensione delle procedure di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di licenziamenti collettivi per le aziende che non abbiano integralmente fruito dei trattamenti di integrazione salariale e dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali previsto dal decreto-legge n.104/2020.

AMMORTIZZATORI SOCIALI “DECRETO AGOSTO”: LA CIRCOLARE INPS
La circolare n.115/2020 INPS riepiloga le istruzioni operative e gestionali per la richiesta e fruizione dei periodi di cassa integrazione disposti dal decreto-legge n.104/2020. Nello specifico, i datori di lavoro che, nell’anno 2020, sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, possono richiedere la concessione dei trattamenti di integrazione salariale (ordinaria o in deroga) o dell’assegno ordinario, per periodi decorrenti dal 13 luglio 2020 al 31 dicembre 2020, per una durata massima di 9 settimane incrementate di ulteriori 9 settimane, nel medesimo arco temporale, per i soli datori di lavoro ai quali sia stato già interamente autorizzato il precedente periodo di 9 settimane e purché sia integralmente decorso detto periodo. Nel messaggio sono chiarite le modalità di invio delle prime 9 settimane e si rimanda a successivi messaggi e circolari le operazioni per l’invio delle ulteriori 9 settimane che sono subordinare a dichiarazione di responsabilità relativamente alla sussistenza di una riduzione del fatturato. Inoltre, è stato disposto uno spostamento dei termini di presentazione delle domande e dei pagamenti diretti al 31 ottobre 2020 da non intendersi in termini assoluti, ma operanti solo con riferimento al periodo oggetto della domanda rispetto al quale la decadenza è intervenuta.
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