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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Inps

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

TUTELA PREVIDENZIALE AMPLIATA PER GLI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA
Con la circolare n.141/2019, l’INPS fornisce le novità in materia di ampliamento della tutela previdenziale relativamente all’indennità giornaliera di malattia e dell’indennità di degenza ospedaliera per gli iscritti alla gestione separata. Tale novità sono state introdotte con il decreto-legge n.101/2019 convertito con modificazione dalla legge n.128/2019. Nello specifico si prevede che per i soggetti iscritti alla gestione separata non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, l'indennità giornaliera di malattia e l'indennità di degenza ospedaliera, sono corrisposti, fermi restando i requisiti reddituali vigenti, a condizione che nei confronti dei lavoratori interessati risulti attribuita una mensilità della contribuzione dovuta alla predetta gestione separata nei dodici mesi precedenti la data di inizio dell'evento o di inizio del periodo indennizzabile. Tale indennità è aumentata del 100 per cento. L’INPS specifica che i lavoratori interessati riguardano tutte le categorie di lavoratori iscritti alla gestione separata con aliquota contributiva piena. Gli eventi che rientrano in questa estensione sono tutti quelli dalla data del 5 settembre 2019, giorno successivo alla pubblicazione in gazzetta ufficiale della norma. Nella circolare l’INPS fornisce i requisiti reddituali, nonché la misura di tale prestazione sia per gli eventi di degenza ospedaliera che di indennità di malattia.

PERMESSI PER RIPOSI GIORNALIERI: IL CASO DEL PADRE LAVORATORE DIPENDENTE E MADRE LAVORATRICE AUTONOMA

La circolare n.140/2019 dell’INPS fornisce le istruzioni amministrative relativamente alla possibilità del padre di fruire dei riposi giornalieri in caso di maternità anche durante il periodo di trattamento economico teorico di maternità spettante alla madre lavoratrice autonoma. Nello specifico nel caso in cui la madre sia lavoratrice autonoma, il padre lavoratore dipendente può fruire dei riposi dalla nascita o dall’ingresso in famiglia/Italia in caso di adozioni o affidamenti nazionali o internazionali del minore, a prescindere dalla fruizione dell’indennità di maternità della madre lavoratrice autonoma. Tale indicazione supera parzialmente le indicazioni fornite con la circolare n.8/2003 dell’INPS.
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