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Notizie dalla Liguria

Rinnovo del contratto della componente di diritto privato del SSN

Il 12 novembre è stata una giornata importante nel percorso di rinnovo del CCNL del personale dipendente (non medico) delle strutture Aiop e Aris.
Al tavolo ministeriale, convocato dal Ministro della Salute, Roberto Speranza, le parti sociali hanno siglato un documento - preparato dall’Ufficio Studi Aiop e condiviso con Aris, OOSS e Conferenza delle Regioni – nel quale viene determinato l’impatto economico del rinnovo del CCNL, distinto per territorio, che consentirà al Governo di potere predisporre un emendamento, per modificare il DL 95/2012, consentendo, pertanto, alle singole Regioni di finanziare il 50% del suddetto rinnovo.

Il Presidente Cittadini, il Comitato esecutivo e il Direttore Leonardi nei territori Aiop

Continuano gli incontri della Presidenza nazionale con le Sedi regionali

Il 19 giugno hanno incontrato gli Associati Aiop della Puglia, e il suo Presidente, Potito Salatto.
La Presidente nazionale AIOP ha, una volta ancora, manifestato la disponibilità della Sede nazionale ad esaminare specifiche richieste che abbiano una valenza territoriale, ribadendo che il ruolo della Sede è quello di dare una risposta coerente alle esigenze degli Associati in termini di servizi associativi e di condividere e supportare richieste diffuse e comuni, soprattutto, delle Sedi non strutturate.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Inps

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

TUTELA PREVIDENZIALE AMPLIATA PER GLI ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA
Con la circolare n.141/2019, l’INPS fornisce le novità in materia di ampliamento della tutela previdenziale relativamente all’indennità giornaliera di malattia e dell’indennità di degenza ospedaliera per gli iscritti alla gestione separata. Tale novità sono state introdotte con il decreto-legge n.101/2019 convertito con modificazione dalla legge n.128/2019. Nello specifico si prevede che per i soggetti iscritti alla gestione separata non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, l'indennità giornaliera di malattia e l'indennità di degenza ospedaliera, sono corrisposti, fermi restando i requisiti reddituali vigenti, a condizione che nei confronti dei lavoratori interessati risulti attribuita una mensilità della contribuzione dovuta alla predetta gestione separata nei dodici mesi precedenti la data di inizio dell'evento o di inizio del periodo indennizzabile. Tale indennità è aumentata del 100 per cento. L’INPS specifica che i lavoratori interessati riguardano tutte le categorie di lavoratori iscritti alla gestione separata con aliquota contributiva piena. Gli eventi che rientrano in questa estensione sono tutti quelli dalla data del 5 settembre 2019, giorno successivo alla pubblicazione in gazzetta ufficiale della norma. Nella circolare l’INPS fornisce i requisiti reddituali, nonché la misura di tale prestazione sia per gli eventi di degenza ospedaliera che di indennità di malattia.

PERMESSI PER RIPOSI GIORNALIERI: IL CASO DEL PADRE LAVORATORE DIPENDENTE E MADRE LAVORATRICE AUTONOMA

La circolare n.140/2019 dell’INPS fornisce le istruzioni amministrative relativamente alla possibilità del padre di fruire dei riposi giornalieri in caso di maternità anche durante il periodo di trattamento economico teorico di maternità spettante alla madre lavoratrice autonoma. Nello specifico nel caso in cui la madre sia lavoratrice autonoma, il padre lavoratore dipendente può fruire dei riposi dalla nascita o dall’ingresso in famiglia/Italia in caso di adozioni o affidamenti nazionali o internazionali del minore, a prescindere dalla fruizione dell’indennità di maternità della madre lavoratrice autonoma. Tale indicazione supera parzialmente le indicazioni fornite con la circolare n.8/2003 dell’INPS.
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