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Notizie dalla Liguria

Positive le dichiarazioni del Ministro della Salute sulla necessità di ragionare in ottica di sistema come operatori del Servizio sanitario

Dichiarazioni del Presidente Aiop del 4 dicembre 2018

“Registriamo positivamente le dichiarazioni del Ministro della Salute, Giulia Grillo, sulla necessità di ragionare in ottica di sistema come operatori del Servizio sanitario, nell’obbiettivo comune e condiviso di rispondere alla domanda di salute dei cittadini”. Così Barbara Cittadini, Presidente dell’Associazione Italiana Ospedalità Privata, interviene sulle recenti dichiarazioni sulla componete privata da parte del Ministro della Salute, Giulia Grillo.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Esonero contributivo e Covid-19

David Trotti, Consulente della Sede nazionale 

Il nuovo contratto di rioccupazione: la circolare INPS - Con la circolare n.115/2021, l’INPS fornisce le istruzioni operative in merito all’esonero per le assunzioni effettuate con contratto di rioccupazione. Con il decreto-legge n.73/2021 è stato istituito dal 1° luglio 2021 e fino al 31 ottobre 2021 il contratto di rioccupazione definibile come contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato diretto a incentivare l’inserimento lavorativo. L’agevolazione in trattazione prevede per un periodo massimo di 6 mesi, una riduzione del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nella soglia massima di 6.000 euro annui. Nella circolare sono definite le modalità di fruizione i prerequisiti soggettivi del lavoratore e del datore di lavoro che può accedere al beneficio, nonché le modalità di coordinamento con altri incentivi già in vigore e fruiti.

Sorveglianza sanitaria speciale per tutto il 2021: le istruzioni INAIL - Con comunicazione online del 28/07/2021, l’INAIL comunica la proroga al 31/12/2021 delle disposizioni inerenti alla sorveglianza sanitaria speciale disposta dal D.L. 105/2021. Di fatti, è previsto per i datori di lavoro pubblici e privati l’obbligo di assicurare tale sorveglianza ai lavoratori maggiormente esposti al rischio, in ragione dell’età, della condizione da immunodepressione e di una pregressa infezione da Covid-19, ovvero da altre patologie che determinano particolari situazioni di fragilità del lavoratore.

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