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Notizie dalla Liguria

Positive le dichiarazioni del Ministro della Salute sulla necessità di ragionare in ottica di sistema come operatori del Servizio sanitario

Dichiarazioni del Presidente Aiop del 4 dicembre 2018

“Registriamo positivamente le dichiarazioni del Ministro della Salute, Giulia Grillo, sulla necessità di ragionare in ottica di sistema come operatori del Servizio sanitario, nell’obbiettivo comune e condiviso di rispondere alla domanda di salute dei cittadini”. Così Barbara Cittadini, Presidente dell’Associazione Italiana Ospedalità Privata, interviene sulle recenti dichiarazioni sulla componete privata da parte del Ministro della Salute, Giulia Grillo.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Integrazioni salariali e agevolazioni contributive

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

ANTICIPO 40%: IL MESSAGGIO INPS CON LE ISTRUZIONI OPERATIVE
Con il messaggio n.4335/2020, l’INPS fornisce le istruzioni per la richiesta dell’anticipo 40% dei trattamenti di integrazione guadagni ordinaria, in deroga e fis. Nel messaggio sono chiariti i passaggi operativi per l’invio telematico della domanda di integrazione salariale corredata dall’anticipo 40% delle ore autorizzate nell’intero periodo che si va a richiedere. Nel messaggio sono inoltre fornite le istruzioni per l’annullamento della domanda di anticipo e per la modifica delle coordinate bancarie iban che non abbiano superato il controllo di titolarità.

ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI CON CODICE AUTORIZZAZIONE 2Q: IL MESSAGGIO INPS
Il messaggio n.4254/2020 dell’INPS, riprendendo le istruzioni già fornite dalla circolare n.105/2020, chiarisce le istruzioni relative alla richiesta di autorizzazione ed invio Uniemens per l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono la cassa integrazione. Tali aziende al fine della corretta fruizione del beneficio devono inoltrare richiesta di autorizzazione per il codice specifico 2Q all’INPS attraverso gli strumenti forniti nel cassetto previdenziale. Il calcolo dell’esonero è pari al doppio delle ore di integrazione salariale già fruite nei mesi di maggio e giugno 2020, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL. La retribuzione persa nei mesi di maggio e giugno 2020, che è sarà utilizzata come base, è maggiorata dei ratei di mensilità aggiuntive. L’effettivo ammontare dell’esonero fruibile non potrà comunque superare la contribuzione datoriale dovuta nelle singole mensilità. In conclusione, viene chiarito che, qualora il datore di lavoro decida di accedere all’esonero in trattazione, per la durata del periodo agevolato, non potrà avvalersi di eventuali ulteriori trattamenti di integrazione salariale collegati all’emergenza da COVID-19.

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