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Notizie dalla Liguria

Le Commissioni nazionali Aiop

Dopo la costituzione delle nuove Commissioni nazionali Aiop Lavoro (coord. Guerrino Nicchio), Sanità integrativa (coord. Francesco Berti Riboli) e Neuropsichiatria (coord. Paolo Rosati), continua il rinnovamento degli organi consultivi della Sede nazionale per il triennio 2018-2021. Il Comitato esecutivo, nella seduta del 30 ottobre, ha costituito la Commissione nazionale Aiop Piccole Strutture, coordinata da Mario Cotti, con Marcello Furriolo (Calabria), Gioacchino Maione (Campania), Vittorio Morello (Veneto), Lia Montanari (Emilia Romagna), Antonio Romani (Marche), Michele Quarenghi (Lombardia), Vincenzo Cascini (Calabria), Marco Ferlazzo (Sicilia). La nuova Commissione nazionale Aiop Riabililitazione/Lungodegenza, coordinata da Dario Beretta e Sergio Crispino, è composta da Gianfrando Camisa (Campania), Ettore Denti da Forlì (Sicilia), Sandro Iannaccone (Lombardia), Michele Lorè (Calabria), Alfredo Montecchiesi (Lazio), Averardo Orta (Emilia Romagna), Salvatore Verzì (Sicilia), Desiderata Berloco (Lazio), Marco Di Biase (Molise), Bruno Biagi (Emilia Romagna), Carla Nanni (Lombardia). La Commissione nazionale Aiop Lavoro, infine, è stata integrata con Ciro Esposito (Campania).

Super-ticket e liste d’attesa, Cittadini (AIOP): "Un tavolo di concertazione con il Ministero della Salute è fondamentale per affrontare il tema delle liste d’attesa”

Comunicato stampa del 31 ottobre 2018

“Le strutture sanitarie aderenti all’Associazione Italiana Ospedalità Privata (AIOP) sono parte integrante del Servizio sanitario nazionale e, quindi, sentono la responsabilità di dare risposta ai bisogni di salute dei cittadini, affrontando, tempestivamente, alcuni nodi ancora irrisolti, tra i quali il problema delle liste d’attesa. Da questo punto di vista, AIOP condivide l’auspicio espresso da p. Virginio Bebber, presidente dell’Aris, Associazione che riunisce le strutture socio sanitarie religiose, che si possa, in tempi brevi, attivare un tavolo di confronto fra tutti i rappresentanti del Ssn e il Ministero della Salute, per identificare una strategia comune, che consenta la piena integrazione dell’offerta delle componenti di diritto pubblico e privato della rete del Ssn e così migliorare, dal punto di vista quali quantitativo, l’accesso di tutti i cittadini alle prestazioni sanitarie”. Lo dichiara Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP, in risposta all’invito del Presidente dell’Aris, p. Virginio Bebber, a margine delle dichiarazioni del Ministro Giulia Grillo sulla proposta di abolizione dei cosiddetti “super-ticket”.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Integrazioni salariali e agevolazioni contributive

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

ANTICIPO 40%: IL MESSAGGIO INPS CON LE ISTRUZIONI OPERATIVE
Con il messaggio n.4335/2020, l’INPS fornisce le istruzioni per la richiesta dell’anticipo 40% dei trattamenti di integrazione guadagni ordinaria, in deroga e fis. Nel messaggio sono chiariti i passaggi operativi per l’invio telematico della domanda di integrazione salariale corredata dall’anticipo 40% delle ore autorizzate nell’intero periodo che si va a richiedere. Nel messaggio sono inoltre fornite le istruzioni per l’annullamento della domanda di anticipo e per la modifica delle coordinate bancarie iban che non abbiano superato il controllo di titolarità.

ESONERO DAL VERSAMENTO DEI CONTRIBUTI CON CODICE AUTORIZZAZIONE 2Q: IL MESSAGGIO INPS
Il messaggio n.4254/2020 dell’INPS, riprendendo le istruzioni già fornite dalla circolare n.105/2020, chiarisce le istruzioni relative alla richiesta di autorizzazione ed invio Uniemens per l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono la cassa integrazione. Tali aziende al fine della corretta fruizione del beneficio devono inoltrare richiesta di autorizzazione per il codice specifico 2Q all’INPS attraverso gli strumenti forniti nel cassetto previdenziale. Il calcolo dell’esonero è pari al doppio delle ore di integrazione salariale già fruite nei mesi di maggio e giugno 2020, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL. La retribuzione persa nei mesi di maggio e giugno 2020, che è sarà utilizzata come base, è maggiorata dei ratei di mensilità aggiuntive. L’effettivo ammontare dell’esonero fruibile non potrà comunque superare la contribuzione datoriale dovuta nelle singole mensilità. In conclusione, viene chiarito che, qualora il datore di lavoro decida di accedere all’esonero in trattazione, per la durata del periodo agevolato, non potrà avvalersi di eventuali ulteriori trattamenti di integrazione salariale collegati all’emergenza da COVID-19.

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