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Notizie dalla Liguria

Le Commissioni nazionali Aiop

Dopo la costituzione delle nuove Commissioni nazionali Aiop Lavoro (coord. Guerrino Nicchio), Sanità integrativa (coord. Francesco Berti Riboli) e Neuropsichiatria (coord. Paolo Rosati), continua il rinnovamento degli organi consultivi della Sede nazionale per il triennio 2018-2021. Il Comitato esecutivo, nella seduta del 30 ottobre, ha costituito la Commissione nazionale Aiop Piccole Strutture, coordinata da Mario Cotti, con Marcello Furriolo (Calabria), Gioacchino Maione (Campania), Vittorio Morello (Veneto), Lia Montanari (Emilia Romagna), Antonio Romani (Marche), Michele Quarenghi (Lombardia), Vincenzo Cascini (Calabria), Marco Ferlazzo (Sicilia). La nuova Commissione nazionale Aiop Riabililitazione/Lungodegenza, coordinata da Dario Beretta e Sergio Crispino, è composta da Gianfrando Camisa (Campania), Ettore Denti da Forlì (Sicilia), Sandro Iannaccone (Lombardia), Michele Lorè (Calabria), Alfredo Montecchiesi (Lazio), Averardo Orta (Emilia Romagna), Salvatore Verzì (Sicilia), Desiderata Berloco (Lazio), Marco Di Biase (Molise), Bruno Biagi (Emilia Romagna), Carla Nanni (Lombardia). La Commissione nazionale Aiop Lavoro, infine, è stata integrata con Ciro Esposito (Campania).

Super-ticket e liste d’attesa, Cittadini (AIOP): "Un tavolo di concertazione con il Ministero della Salute è fondamentale per affrontare il tema delle liste d’attesa”

Comunicato stampa del 31 ottobre 2018

“Le strutture sanitarie aderenti all’Associazione Italiana Ospedalità Privata (AIOP) sono parte integrante del Servizio sanitario nazionale e, quindi, sentono la responsabilità di dare risposta ai bisogni di salute dei cittadini, affrontando, tempestivamente, alcuni nodi ancora irrisolti, tra i quali il problema delle liste d’attesa. Da questo punto di vista, AIOP condivide l’auspicio espresso da p. Virginio Bebber, presidente dell’Aris, Associazione che riunisce le strutture socio sanitarie religiose, che si possa, in tempi brevi, attivare un tavolo di confronto fra tutti i rappresentanti del Ssn e il Ministero della Salute, per identificare una strategia comune, che consenta la piena integrazione dell’offerta delle componenti di diritto pubblico e privato della rete del Ssn e così migliorare, dal punto di vista quali quantitativo, l’accesso di tutti i cittadini alle prestazioni sanitarie”. Lo dichiara Barbara Cittadini, Presidente Nazionale AIOP, in risposta all’invito del Presidente dell’Aris, p. Virginio Bebber, a margine delle dichiarazioni del Ministro Giulia Grillo sulla proposta di abolizione dei cosiddetti “super-ticket”.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Inps e Fondo TFR

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

ZONA FRANCA PONTE MORANDI: GESTIONE DELLE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
La circolare n.14/2020 dell’INPS fornisce le istruzioni operative sotto il profilo contributivo per l’applicazione della zona franca urbana istituita nel territorio di Genova a seguito del crollo del ponte Morandi. La circolare chiarisce gli elementi di interesse previdenziale introdotti con la risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n.73/E. Le agevolazioni contributive sono da utilizzare tramite operazioni di compensazione dei versamenti da effettuare con modello di pagamento F24. La risoluzione dell’Agenzia delle Entrate, prima citata, ha introdotto il nuovo codice tributo Z161 per poter operare le compensazioni. Nella circolare, l’INPS chiarisce le modalità di utilizzo e compilazione del modello F24 con relativo codice.

FONDO DI TESORERIA INPS E PREVIDENZA COMPLEMENTARE: LA GESTIONE DELLE QUOTE VERSATE
Con il messaggio n.413/2020, l’INPS fornisce le istruzioni relative all’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto. Nello specifico il messaggio chiarisce il regime di portabilità delle quote di TFR accantonate ad altro Fondo di previdenza complementare scelto dal lavoratore. Il versamento al fondo è obbligatorio per i datori di lavoro del settore privato che abbiano alle proprie dipendenze almeno 50 addetti. Tali quote da versare dal datore di lavoro sono considerate normativamente come contributi di natura previdenziale, esse soggiacciono anche al regime della indisponibilità, fatte salvo le norme civilistiche che definiscono gli anticipi del TFR. Per la natura “previdenziale” del contributo al fondo, è nullo qualsiasi patto diretto ad eludere tali obblighi e la transazione è nulla se i diritti in oggetto sono sottratti alla disponibilità delle parti. Nel messaggio, l’Istituto chiarisce che l’ordinamento vigente non prevede che il lavoratore possa esercitare la facoltà di trasferimento delle quote di TFR pregresso dal Fondo di Tesoreria ad un fondo di previdenza complementare.
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