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Notizie dalla Liguria

Si apre il confronto con il nuovo Governo

Il Presidente Cittadini chiede un incontro con il nuovo Ministro della Salute, Giulia Grillo

L'Aiop riunisce al suo interno imprenditori con una visione di sistema inclusiva che declina, rispetto ai mutati bisogni di salute degli italiani, un’offerta adeguata ad una domanda di salute che è profondamente mutata. Ritenendo di avere un ruolo significativo e di essere un soggetto in grado di rispondere alle aspettative dei cittadini e di contribuire, quindi, anche ad una migliore performance del Servizio sanitario nazionale, il Presidente nazionale Aiop, Barbara Cittadini, ha chiesto un incontro con il neo Ministro della Salute, Giulia Grillo, per confrontarsi in merito alla salvaguardia dell’universalismo, elemento prezioso che contribuisce a fare del nostro Ssn uno dei migliori al mondo.

In vigore il nuovo Regolamento attuativo

Nuove regole operative dal 29 maggio 2018

Con delibera del 15 maggio scorso, l'Autorità garante della concorrenza e del mercato ha varato il nuovo Regolamento attuativo in materia di rating di legalità, entrato in vigore il 29 maggio 2018, con le finalità di assicurare una maggior efficacia del controllo in sede di rilascio del rating, ma anche di semplificare, snellire e chiarificare le procedure per l'attribuzione, la modifica, il rinnovo, la revoca e l'annullamento della certificazione.


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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Emergenza epidemiologica COVID-19 e redditi da lavoro dipendente

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

DECRETO RISTORI IN GU: LE NOVITÀ PER L’AREA LAVORO
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.269/2020, il decreto-legge n.137/2020, così detto “Decreto Ristori”. Nel decreto sono riportate importanti novità in materia di salute pubblica e gestione dell’emergenza COVID-19. Nei riguardi dell’area lavoro è stato prorogato il termine per la presentazione della dichiarazione 770 al 10 dicembre 2020, sono state rifinanziate le misure di sostegno al reddito e i contributi a fondo perduto per le aziende. Per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali sono previste sei settimane di cassa integrazione da usufruire dal 16/11/2020 al 31/01/2021 per i datori di lavoro per cui sono state autorizzate interamente la seconda trance di 9 settimane prevista dal precedente decreto-agosto e per particolari settori colpiti dalle misure di chiusura e limitazione delle attività economiche emanate dal DPCM del 24/10/2020. Tale nuovo periodo è subordinato, per poterne usufruire senza oneri per l’azienda, a specifiche riduzioni del fatturato. Fino al 31 gennaio 2021 è stato prorogato il blocco dei licenziamenti che non trova applicazione per le aziende che hanno cessato l’attività, imprese dichiarate fallite o nell’ipotesi di accodi collettivi aziendali. È inoltre previsto per le aziende che non usufruiscono dei trattamenti di integrazione salariale esoneri dei contributi previdenziali.

PREMIO PRESENZA 100€ E PERMESSI SINDACALI: L’INTERPELLO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE

Con la risposta n.519/2020, l’Agenzia delle Entrate si è espressa sul premio ai lavoratori dipendenti previsto dall’art.63 del così detto decreto Cura Italia. Nello specifico, viene chiarito che il premio di 100€ previsto per i lavoratori che hanno svolto attività di lavoro in presenza nel mese di marzo (tale importo è da parametrare agli effettivi giorni di lavoro svolti) spetta anche al personale impegnato in attività sindacale. Affinchè tale attività sia svolta in presenza, è necessario quindi che i dipendenti in distacco o in permesso sindacale risultino presenti in ufficio. Se invece svolta in altri luoghi, sarà cura dell'Amministrazione attestare la presenza e riconoscere il beneficio. Di fatto, l’Agenzia ribadisce che i permessi sindacali “sono a tutti gli effetti equiparati al servizio prestato nell'amministrazione e sono retribuiti, con esclusione delle indennità e dei compensi per il lavoro straordinario e di quelli collegati all'effettivo svolgimento delle prestazioni”.
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