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PNRR e welfare aziendale. Come cambiare il rapporto tra retribuzione e costo del lavoro
Editoriale tratto da www.ipsoa.it
David Trotti, Consulente del lavoro della Sede nazionale e Professore a contratto di Selezione e valutazione delle Risorse Umane presso l’Università europea di Roma
Siamo in un periodo di forti cambiamenti stimolati dal PNRR (Piano nazionale di ripresa e resilienza) sia operativi che culturali. In un momento come questo è necessario poter ragionare su tutti i temi e in ogni campo, proprio perché non bisogna solo immaginare il futuro, ma anche prepararlo. Questo cambiamento non potrà non riguardare anche la retribuzione ed il costo del lavoro, concetti che paiono, nella loro attuale struttura, non essere adeguati a quanto il progresso richiede. La contrattazione collettiva ed il legislatore dovranno mettere in campo tutta la loro creatività e l'innovazione culturale di cui saranno capaci per far nascere un futuro adeguato. Da dove partire?
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