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Notizie dalla Liguria

Rinnovo del contratto della componente di diritto privato del SSN

Il 12 novembre è stata una giornata importante nel percorso di rinnovo del CCNL del personale dipendente (non medico) delle strutture Aiop e Aris.
Al tavolo ministeriale, convocato dal Ministro della Salute, Roberto Speranza, le parti sociali hanno siglato un documento - preparato dall’Ufficio Studi Aiop e condiviso con Aris, OOSS e Conferenza delle Regioni – nel quale viene determinato l’impatto economico del rinnovo del CCNL, distinto per territorio, che consentirà al Governo di potere predisporre un emendamento, per modificare il DL 95/2012, consentendo, pertanto, alle singole Regioni di finanziare il 50% del suddetto rinnovo.

Il Presidente Cittadini, il Comitato esecutivo e il Direttore Leonardi nei territori Aiop

Continuano gli incontri della Presidenza nazionale con le Sedi regionali

Il 19 giugno hanno incontrato gli Associati Aiop della Puglia, e il suo Presidente, Potito Salatto.
La Presidente nazionale AIOP ha, una volta ancora, manifestato la disponibilità della Sede nazionale ad esaminare specifiche richieste che abbiano una valenza territoriale, ribadendo che il ruolo della Sede è quello di dare una risposta coerente alle esigenze degli Associati in termini di servizi associativi e di condividere e supportare richieste diffuse e comuni, soprattutto, delle Sedi non strutturate.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

Ammortizzatori sociali e congedi parentali

David Trotti, Consulente della Sed nazionale

INDENNITÀ MILLE EURO: LE ISTRUZIONI INPS
Con la circolare n.80/2020, l’INPS fornisce le istruzioni per l’indennità di mille euro per il mese di aprile e maggio 2020, prevista dal decreto-legge n.34/2020. Nella circolare sono definite le categorie per cui spetta tale indennità ed i requisiti reddituali e normativi per poter accedere all’erogazione. In conclusione, è definito anche il regime di incumulabilità ed incompatibilità con i vari istituti di sostegno al reddito ed ammortizzatori sociali. Per quanto riguarda la presentazione della domanda, in linea generale, essa può essere inviata telematicamente sul portale INPS attraverso le proprie credenziali o altri servizi di riconoscimento telematico come SPID o carta di identità elettronica.

CONGEDO PARENTALE EMERGENZA COVID-19: LA CIRCOLARE INPS CON LE NOVITÀ NORMATIVE
La circolare n.81/2020 dell’INPS, accogliendo le novità introdotte dagli articoli 72 e 73 del decreto-legge n.34/2020, fornisce le istruzioni relativamente all’ampliamento del numero di giornate fruibili ed estensione del periodo di fruizione per il congedo emergenza COVID-19 in favore di dipendenti del settore privato o iscritti alla gestione separata. Il periodo in cui sarà possibile fruire del congedo è compreso dal 5 marzo 2020 al 31 luglio 2020, ed i giorni sono aumentati da 15 a 30. Si ricorda che tale congedo è stato introdotto per la cura dei minori durante la sospensione dei servizi educativi, esso può essere fruito da un solo genitore o entrambi, ma non nello stesso giorno ed è subordinato alla condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività o genitore disoccupato o non lavoratore. Nella circolare, oltre alle modalità di inoltro della domanda, sono definiti i regimi di compatibilità con altri istituti normativamente rivolti ai genitori lavoratori.

DOMANDE PROROGA AMMORTIZZATORI SOCIALI: LE ISTRUZIONI DEL MINISTERO DEL LAVORO
Con comunicazione del 6/07/2020, il Ministero del Lavoro fornisce nuove istruzioni in materia di CIGO, assegno ordinario e Cassa integrazione speciale operai agricoli. Nello specifico, il Ministero specifica che non è possibile effettuare un’unica domanda per richiedere la concessione delle settimane residue rispetto alle prime nove settimane e contestualmente le ulteriori cinque settimane introdotte con il decreto-legge n.34/2020. Analogamente stesso divieto è previsto nel caso di mancata fruizione dell’intero periodo di cinque settimane e richiesta di autorizzazione delle nuove quattro settimane introdotte dal decreto-legge n.52/2020.
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