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Notizie dalla Liguria

Gabriele Pelissero nominato presidente del Cluster Lombardo Scienze della vita

Il Consiglio direttivo del Cluster lombardo Scienze della vita ha nominato il nuovo presidente. Si tratta di Gabriele Pelissero che prenderà il posto di Silvio Garattini, presidente dell’Istituto Mario Negri. “Sono onorato per questa nomina. - afferma Gabriele Pelissero - La filiera della salute è una grande opportunità di crescita per il territorio lombardo e per tutto il Paese, a livello nazionale rappresenta l’11% circa del Pil, per un valore di 200 miliardi di euro circa ed è quindi molto più ampia di quanto sembri. Parte dal lavoro dei giovani ricercatori, per concludere il suo ciclo al letto del paziente, grazie all’integrazione dei suoi tre capisaldi: industria, ricerca e sanità”.

Le politiche sanitarie sono anche politiche industriali e incidono sulla competitività

Intervento del Vice presidente Aiop, Barbara Cittadini, durante le Assise Generali di Confindustria

7.000 sono stati gli imprenditori che hanno partecipato, discusso e condiviso le proprie esperienze e la propria visione di futuro in occasione delle Assise generali di Confindustria dello scorso 16 febbraio. Ed è stata proprio in tale occasione che il Vice presidente Aiop, Barbara Cittadini, è intervenuta dichiarando come "La sanità, nelle sue componenti pubblica e privata, che nel nostro Paese rappresenta l'11% del Pil e dà lavoro a 2 milioni e mezzo di persone, rappresenta un fattore di sviluppo per il Paese, sia per il contributo dei settori economici coinvolti sia per il suo impatto sociale.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro della settimana
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Le novità sul lavoro della settimana

INL e INAIL

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

PRESCRIZIONE CARTELLE ISCRITTE A RUOLO
Con la nota n.7722/2019 l’Ispettorato del Lavoro si pronuncia sulla prescrizione dei crediti iscritti a ruolo. Richiamando l’articolo 2946 del Codice civile e l’articolo 2953, l’Ispettorato chiarisce che le cartelle iscritte a ruolo sono da considerare come atto amministrativo, per cui il termine di prescrizione applicabile non è quello ordinario di dieci anni, ma quello quinquennale previsto per tali atti.

TARDIVA COMUNICAZIONE DELLE RETRIBUZIONI EROGATE: ISTRUZIONI INAIL
Con una nota del 6 settembre 2019, la direzione regionale Lombardia dell’INAIL ha chiarito alcuni elementi relativi alle conseguenze per la tardiva comunicazione delle retribuzioni erogate nel periodo assicurativo, senza che si sia determinata una liquidazione del premio inferiore al dovuto. Tale comunicazione, oltre a costituire violazione, comporta l’inammissibilità della rateazione del premio di autoliquidazione, in caso di prima richiesta di rateazione, la decadenza del beneficio relativo alla richiesta di rateazione, già espressa con l’invio del modello delle retribuzioni presentato nell’anno precedente e il mancato accoglimento della domanda di riduzione del premio artigiani, in quanto la certificazione dei requisiti è espressa oltre il termine di scadenza dell’autoliquidazione.

RISPETTO DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E BENEFICI NORMATIVI E CONTRIBUTIVI
L’Ispettorato Nazionale del lavoro si pronuncia sul tema dei benefici normativi e contributivi e rispetto della contrattazione collettiva con la circolare n.9/2019. L’Istituto per chiarire l’utilizzo del termine “rispetto della contrazione collettiva” intende l’osservanza da parte del datore di lavoro dei contenuti, normativi e retributivi, dei contratti stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Consegue che non verrà dato luogo alla revoca dei benefici fruiti nei confronti dei datori di lavoro che riconosce ai lavoratori un trattamento normativo e retributivo identico se non migliore rispetto al contratto stipulato dalle OO.SS. comparativamente più rappresentative. In conclusione, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro specifica che con rispetto dei contratti collettivi è da intendersi anche la parte normativa del contratto, ovvero le clausole destinate alla gestione del rapporto di lavoro come durata del periodo di prova, disciplina dell’orario di lavoro o trattamenti di malattia.
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