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Notizie dalla Liguria

Turismo medicale. Le misure per attrarre i pazienti con la valigia

Dichiarazioni del Presidente Gabriele Pelissero a Adnkronos Salute

Abolire l'Iva sulle prestazioni a pazienti stranieri, facilitare l'iter per i visti sanitari, fare sistema per competere alla pari con le destinazioni estere e aumentarele sinergie tra ospedali, ricerca, industria biotech e università. Sono queste le azioni da mettere in campo per promuovere il turismo medicale in Italia - un comparto che in Europa vale già 47 miliardi di euro, il 4,6% dell'intero fatturato dei viaggi - emerse dal convegno organizzato da Intercare, la fiera dedicata al Turismo medicale e all'Internazionalizzazione dei sistemi sanitari, all'interno di Bit.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

INPS e tempo determinato

David Trotti, Consulente della Sede nazionale 

Congedo genitori 2021: domanda anche in regime orario - Con il messaggio n. 2754/2021, l’INPS fornisce le istruzioni in merito al rilascio della procedura di presentazione delle domande di fruizione del c.d. Congedo 2021 per genitori con figli affetti da SARS CoV-2, anche in modalità ad ore. Il congedo per i lavoratori dipendenti del settore privato spetta in caso di figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi. È fruibile dal 13 maggio 2021 al 30 giugno 2021, anche in modalità oraria. Le domande sia per la richiesta oraria che giornaliera possono avere oggetto periodi antecedenti la presentazione delle domande stesse, purché ricadenti nel periodo specifico compreso nei mesi maggio e giugno 2021.

Nuove causali per il TD: le novità nella legge di conversione del decreto Sostegni BIS - Con la legge n. 106/2021, legge di conversione del c.d. Decreto Sostegni BIS, sono state introdotte significative novità in merito alla disciplina del contratto a tempo determinato. Entrando nei dettagli viene introdotta una specifica causale di rinnovo o proroga relativa a “specifiche esigenze previste dai contatti collettivi”. Tale causale potrà essere apposta, al contratto di lavoro subordinato qualora si verifichino specifiche esigenze previste ed indicate dai contratti collettivi, fino al 30 settembre 2022.

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