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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Istruzioni operative per la domanda di assegno unico universale: il messaggio INPS

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

Ammortizzatori sociali

Con il messaggio n.4748/2021 INPS sono state rilasciate le istruzioni per la procedura informativa per la presentazione delle domande relative all’Assegno Unico Universale. A partire dal 1° gennaio 2022, è disponibile sul sito internet dell’INPS la procedura per la presentazione delle domande di assegno unico universale per i figli a carico. Essa è annuale e riguarda le mensilità comprese nel periodo tra il mese di marzo dell’anno in cui è presentata la domanda e il mese di febbraio dell’anno successivo. Nel messaggio sono chiarite le modalità di presentazione, la platea interessata, i regimi di compatibilità con il reddito di cittadinanza nonché le modalità di erogazione e calcolo del contributo.

Le novità operative sulla maternità per le lavoratrici autonome ed i congedi paternità

Tutela della genitorialità

La circolare n.1/2022 INPS fornisce alcune novità in materia di tutela della genitorialità per i lavoratori. Nello specifico viene definita la normativa che ha previsto l’estensione della tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi, nonché la stabilizzazione del congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti. Nella circolare sono definite le modalità operative di gestione e godimento della maternità per i lavoratori autonomi nonché un riepilogo normativo relativamente al congedo obbligatorio di dieci giorni e quello facoltativo, per il padre lavoratore. Il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo sono fruibili dal padre lavoratore dipendente entro il quinto mese di vita del figlio, anche nel caso di parto prematuro. Tale tutela è prevista anche in caso di morte perinatale del figlio, inoltre è configurabile come un diritto autonomo del padre quindi aggiuntivo a quello della madre e spetta comunque indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio.

Proroga dei congedi parentali: le istruzioni INPS

Emergenza epidemiologica

L’INPS con il messaggio n.74/2022 fornisce i chiarimenti operativi relativamente alla proroga al 31 marzo 2022 del c.d. Congedo parentale SARS CoV-2. Tale congedo spetta ai genitori di figli affetti dal virus, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa, nonché centri diurni assistenziali chiusi.

lavoratori autonomi occasionali: istruzioni sull’obbligo di comunicazione

INL

Con la nota INL n.9 dell’11/01/2022 sono forniti alcuni chiarimenti in merito all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali. Tale obbligo, in vigore dal 21/12/2021, riguarda l’attività dei lavoratori autonomi occasionali per cui si applicherà la disciplina di comunicazione preventiva all’Ispettorato Nazionale del Lavoro competente per territorio come previsto già per i contratti di lavoro intermittente. Nella nota sono fornite le modalità di invio e comunicazione nonché l’aspetto sanzionatorio relativamente all’omessa o ritardata comunicazione da parte del committente. Si ricorda che tale obbligo interessa esclusivamente i committenti che operano in qualità di imprenditori ed i lavoratori inquadrabili nella definizione prevista dall’art. 2222 c.c.

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