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Notizie dalla Liguria

Un forte bisogno di riforma per salvare l’universalità del Sistema sanitario italiano

Anni di tagli al Ssn mettono a rischio, nei fatti, l’universalità nell’accesso alle prestazioni. La nuova legislatura si apre con l’esigenza di un profondo ripensamento sulla sanità, che tuttavia deve riuscire a mantenere per tutto il Paese uno dei diritti più preziosi e fondamentali: il diritto alla salute. Aiop si interroga sulle possibili strade da percorrere e si propone fra i protagonisti della sanità del futuro attraverso il suo Rapporto Ospedali&Salute

Ieri, presso la Sala Capitolare del Chiostro del Convento di Santa Maria Sopra Minerva è stato presentato il 15° Rapporto annuale Ospedali&Salute 2017, promosso da Aiop e realizzato da Ermeneia Studi & Strategie di Sistema. Come ogni anno, il Rapporto fa il punto sul sistema ospedaliero del Paese, cercando di individuare i più importanti processi in corso, partendo innanzitutto dal punto di vista degli utenti, per poi analizzare alcune tensioni o disfunzioni della “macchina” nell’offerta dei servizi per la salvaguardia della nostra salute.

L'indagine del Senato sulla sostenibilità del Ssn

Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità approvato dalla Commissione

Il 10 gennaio scorso è stato approvato dalla 12ª Commissione Igiene e Sanità del Senato il Documento conclusivo dell'indagine conoscitiva sulla sostenibilità del Servizio sanitario nazionale, con particolare riferimento alla garanzia dei principi di universalità, solidarietà ed equità.
Sintesi dei principali punti trattati:
A. Il Servizio sanitario nazionale produce risultati di eccellenza, riconosciuti in ambito internazionale, con livelli di spesa sensibilmente inferiori a quelli dei maggiori Paesi europei. Consolidare tali risultati senza compromettere equità e qualità dei servizi deve costituire una priorità, soprattutto in tempi di crisi, dell’agenda politica dei prossimi anni.
B. Gli italiani godono di un'aspettativa di vita e di livelli di salute molto positivi, ai primi posti nelle graduatorie mondiali; criticità si rilevano in alcuni fattori di rischio (obesità infantile, fumo tra i giovani, sedentarietà) e nei tassi di copertura/adesione dei programmi di screening e vaccinali sui quali è necessario intervenire, anche per contribuire alla sostenibilità del sistema.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Assicurazioni sociali, lavoro agile

David Trotti, Consulente della Sede nazionale

Rivalutazioni annuali infortuni e malattie professionali: circolare INAIL - Con la circolare n.14/2021 dell’INAIL, sono forniti gli indici di rivalutazione automatica annuale per le prestazioni economiche per infortuni sul lavoro e malattia professionale. Si ricorda che, a partire dall’anno 2016 a decorrere dal 1° luglio di ciascun anno, gli importi degli indennizzi per danno biologico sono rivalutati sulla base della variazione dell’indice dei prezzi al consumo ISTAT.

Diritto alla disconnessione: la pubblicazione in G.U. - Con la pubblicazione in G.U del 12/05/2021 è in vigore la legge n. 61/2021, conversione del c.d. Decreto Covid. Tra le novità viene riconosciuto il diritto alla disconnessione per il lavoratore che svolge attività in modalità agile. Il diritto alla disconnessione dalle strumentazioni tecnologiche e dalle piattaforme informatiche è da applicare nel rispetto degli eventuali accordi sottoscritti dalle parti e fatti salvi eventuali periodi di reperibilità concordati. Essendo il diritto alla disconnessione necessario per tutelare i tempi di riposo e la salute del lavoratore, non può avere ripercussioni sul rapporto di lavoro o sui trattamenti retributivi.

Lavoro agile in modalità semplificata: le precisazioni del Ministero - Con news sul portale istituzionale, il Ministero del Lavoro ha riepilogati gli adempimenti obbligatoria per la comunicazione di Smart working. Nello specifico viene chiarito che sia in modalità semplificata che con procedure ordinarie la comunicazione di Smart working è da effettuare attraverso il portale Servizi Lavoro. La modalità di trasmissione della domanda in forma semplificata è obbligatoria fino al 31 luglio 2021 e prevede l’invio tramite applicativo telematico del template in Excel dove sono riepilogati i dati dei lavoratori interessati alla comunicazione.

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