Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro e rapporto pari opportunità

Commentiamo il nuovo elenco dei soggetti abilitati alla verifica delle attrezzature di lavoro e la proroga per l’invio del rapporto biennale pari opportunità.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con il Documento Direttoriale n.62/2024 il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali ha reso disponibile l’elenco dei soggetti abilitati ad effettuare le verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro. Nel decreto, oltre alla lista dei soggetti identificati, è riepilogato l’impianto normativo e gli obblighi a cui sono sottoposti i soggetti abilitati.

Con il D.M. del 02/07/2024 il Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità si pronuncia sul rapporto biennale sulle pari opportunità ed il personale maschile e femminile. Nello specifico il Ministero a previsto una proroga al 20 settembre 2024 per la presentazione per via telematica del rapporto relativo al biennio 2022/2023. Si ricorda che il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile è obbligatorio per le aziende che occupano più di 50 dipendenti ed è reperibile presso il portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it/.