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Un'opportunità da non perdere

Il DL semplificazione prevede che, entro il 30 aprile p.v., le aziende farmaceutiche versino 2.378 milioni di euro, in termini di ripiano della spesa farmaceutica del SSN per gli anni 2013-2017.
Dopo il 31 maggio queste risorse potranno essere ripartite alle Regioni e alle Provincie autonome, con decreto del Ministro dell’Economia, sentita l’AIFA e d’intesa con la Conferenza Stato-Regioni.
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Notizie Aiop Nazionale

Compatibilità reddituale NASpI e DIS-COLL e doppia contribuzione e regime di tassazione
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Compatibilità reddituale NASpI e DIS-COLL e doppia contribuzione e regime di tassazione

Commentiamo la prassi INPS sul tema della compatibilità reddituale tra prestazioni NASpI e DIS-COLL e redditi da lavoro autonomo e l’Interpello dell’Agenzia delle Entrate sul regime di tassazione tra somme a contribuzione.

David Trotti, consulente Sede Nazionale

Con il messaggio n.1414/2024 dell’INPS sono fornite alcune novità operative in merito alle prestazioni NASpI e DIS-COLL. Nello specifico sono chiariti i regimi di compatibilità tra redditi di lavoro subordinato o parasubordinato ed autonomo. Per la NASpI è possibile il cumulo con redditi da lavoro subordinato/parasubordinata e autonoma. Nel caso della DIS-COLL, la possibilità di cumulo con i redditi derivanti dalle sole attività di natura parasubordinata e autonoma è possibile, nel limite di specifici valori annuali, ma vige l’obbligo di comunicare all’INPS il reddito annuo presunto. Nel messaggio sono forniti i limiti di reddito annuo per NASpI e DIS-COLL ed il regime di compatibilità con le prestazioni di lavoro occasionale.

 

Con interpello n.86/2024 l’Agenzia delle Entrate si pronuncia sul tema dei rimborsi derivati da periodi di doppia contribuzione a diversi entri previdenziali già dedotti in anni precedenti. Nello specifico sono chiariti i regimi di tassazione da applicare. Nell’interpello sono riepilogati i regimi di tassazione per gli arretrati e le differenze emerse tra contributi restituiti maggiorati degli interessi e quelli che hanno concorso al reddito di lavoro dipendente compresa la quota del datore di lavoro.

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