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Notizie dalla Liguria

Riprende il dialogo Aiop-Aris con le Organizzazioni Sindacali

Il rinnovo del Contratto nazionale del personale non medico, che opera nella componente di diritto privato del Ssn è, da sempre, un’assoluta priorità per Aiop e Aris, e non è mai stato messo in discussione, nel rispetto dei legittimi interessi delle parti. A seguito dell’improvvisa interruzione delle trattative, avvenuta il 27 gennaio scorso, Barbara Cittadini, Presidente nazionale Aiop e Padre Virginio Bebber, Presidente nazionale Aris, hanno avviato immediati contatti con tutti gli interlocutori istituzionali, ribadendo l'assoluta volontà di rispettare gli impegni assunti nei confronti degli oltre 100mila lavoratori che ogni giorno, con grande professionalità, consentono agli italiani di avere una risposta alla propria domanda di salute, tenuto conto delle esigenze delle strutture rappresentate.

Il cammino verso il rinnovo del CCNL del personale non medico ha compiuto un nuovo passo in avanti

Forte segnale di responsabilità da parte dell’Assemblea AIOP

L’Assemblea generale dell’Aiop, convocata a Roma il 22 gennaio u.s., per esprimersi sul tema del rinnovo del CCNL, ha ribadito la volontà di definire, in tempi rapidi, l’intesa per il rinnovo del contratto del personale non medico della componente di diritto privato del Ssn, nel rispetto degli accordi e dei risultati con le Istituzioni e le Organizzazioni sindacali.
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Notizie Aiop Nazionale

Le novità sul lavoro
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Le novità sul lavoro

Esonero contributivo e Covid-19

David Trotti, Consulente della Sede nazionale 

Il nuovo contratto di rioccupazione: la circolare INPS - Con la circolare n.115/2021, l’INPS fornisce le istruzioni operative in merito all’esonero per le assunzioni effettuate con contratto di rioccupazione. Con il decreto-legge n.73/2021 è stato istituito dal 1° luglio 2021 e fino al 31 ottobre 2021 il contratto di rioccupazione definibile come contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato diretto a incentivare l’inserimento lavorativo. L’agevolazione in trattazione prevede per un periodo massimo di 6 mesi, una riduzione del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nella soglia massima di 6.000 euro annui. Nella circolare sono definite le modalità di fruizione i prerequisiti soggettivi del lavoratore e del datore di lavoro che può accedere al beneficio, nonché le modalità di coordinamento con altri incentivi già in vigore e fruiti.

Sorveglianza sanitaria speciale per tutto il 2021: le istruzioni INAIL - Con comunicazione online del 28/07/2021, l’INAIL comunica la proroga al 31/12/2021 delle disposizioni inerenti alla sorveglianza sanitaria speciale disposta dal D.L. 105/2021. Di fatti, è previsto per i datori di lavoro pubblici e privati l’obbligo di assicurare tale sorveglianza ai lavoratori maggiormente esposti al rischio, in ragione dell’età, della condizione da immunodepressione e di una pregressa infezione da Covid-19, ovvero da altre patologie che determinano particolari situazioni di fragilità del lavoratore.

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